勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コロナ禍の巣篭もり需要の拡大を受けて楽器の需要が拡大する傾向にある中、ギター事業においてもビジネスチャンスと捉え、中期経営計画では大幅な増産を計画しております。

今後は主に海外拠点で増産と数種類の新モデル立ち上げが同時並行で進むため、この事業計画を推進させることのできる即戦力の生産技術者の増強が不可欠です。

そこで、グローバルな活躍の場で事業に貢献できる、即戦力の生産技術者を募集します。

【業務内容】
・ギター関連の新商品立ち上げ（生産側）における、治具設計、工程設計、工程改善など。
・既存の工程移管、増産対応、工程改善、品質改善など。

【募集人数】1名
【転勤の可能性】あり（可能性低い）
【海外出張の可能性】あり

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四輪車、二輪車、マリン製品の補修部品・用品の海外代理店向け輸出販売、それに伴う海外代理店との交渉・注文取り、輸出管理、海外出張、現地での販売進捗・在庫管理などを行っていただきます。

【具体的には】
〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売
〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案
〇受注、在庫及び出荷管理
〇海外子会社の経営管理

≪採用背景≫
四輪車の平均車齢は15年超と言われています。長い期間、スズキの製品を安心安全に使っていただくためにはスズキ純正の補修部品・用品を世界の隅々にまで広めていくことが必要で、それを実現するための人材を求めています。

≪部門のミッション≫
世界中のお客様に、必要な時に必要とされる補修部品・用品をお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

≪入社後の教育体制≫
部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（四輪・二輪・マリン）へのローテーションも可能

≪キャリアプラン≫
輸出貿易実務、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。将来的には海外子会社への駐在、会社経営への参画が可能で、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。

≪部門からのメッセージ≫
全世界が対象市場であり、チームワークで助け合いながらも若いうちから複数国を担当していただきます。
世界のどこへでも出かけていけるバイタリティのある方、ご応募お待ちしてます！

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本や海外工場で生産される二輪車を世界各国の代理店へ輸出する業務や海外の子会社の管理業務を浜松で行うことが中心となります。加えて、将来的には実際に海外に駐在して子会社の会社経営に参画、海外出張して新規市場での代理店の開拓、販促業務や商品企画にかかわる業務を行っていだだきます。

【具体的には】
〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売
〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案
〇受注、在庫及び出荷管理
〇海外子会社の経営管理

≪採用背景≫
カーボンニュートラル社会に向けての電動化等、新しい商品や販売方法の多様化に対応、創造していくために
人員を増強します。

≪部門のミッション≫
来るカーボンニュートラル時代に向けた将来のモビリティー作りを加速すること

≪入社後の教育体制≫
部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（四輪・マリン・部品）へのローテーションも可能

≪キャリアプラン≫
貿易実務経験や財務知識をOJTで学びながら、海外駐在をすることで国際感覚を身に着けたビジネスマンに成長できる環境があります。

≪部門からのメッセージ≫
バイク好きの集まりです。自分達が開発や生産に関わったバイクを世界のお客様に届けることで、お客様の生活を豊かにしよう。ご興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています！

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業部門地区担当として、四輪車について担当地域の海外代理店に対する輸出販売、海外代理店との交渉、受注・生産手配などの営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売
〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案
〇受注、在庫及び出荷管理
〇海外子会社の経営管理

≪採用背景≫
スズキでは「価値ある製品を」をモットーに、「お客様、そして社会の役に立ちたい」という志から先進国から途上国までグローバルに活動を行っております。
先進国では電動化やカーボンニュートラルの対応が求められる一方、まだまだ自動車が普及していない地域も多く、一人でも多くのお客様に自動車のある生活を手にしてもらえるよう、グローバルに活躍できる方、並びに活躍したい方を求めております。

≪部門のミッション≫
電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当に必要なものは何か、求められているものは何か、現地販売店と一体となって考えながらお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。

≪入社後の教育体制≫
部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（二輪・マリン・部品）へのローテーションも可能

≪キャリアプラン≫
輸出貿易実務や荷繰り、マーケティング、海外出張、将来的には海外子会社への駐在など、様々なスキルを身に付けながら、色々なフィールドで挑戦できる環境です。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務の内容：
経理部門マネージャーとして、経理関係業務全般に従事しながら、経理部門のマネジメント業務も兼任していただきます。
・日常的な経理業務（仕訳伝票の作成および仕訳入力など）
・月次／年次決算（月次決算資料作成、決算書作成補助、監査対応補助）
・総務部経理課の課長職としてのマネジメント業務
※あなたのマネジメント能力を駆使して、円滑な業務運営とさらなるスタッフの成長を目指して頂きます。

■組織構成：
管理部門は13名（部長含む）。総務4名、経理4名、労務2名、情報システム2名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課において人事管理業務を行っていただきます

【具体的には】
下記の(1)～(4)のうち、(1)の業務を行っていただきます。
ご本人の経験に応じて(2)、(3)、(4)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。

(1)入退社手続き、社宅寮管理、健康診断管理に関する業務
(2)賃金計算または社会保険または勤怠管理に関する業務
(3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
(4)人事システムCOMPANY運用・改善に関する業務

【求人のポイント】
・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。
・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。

レントグループ約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。

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勤務地

静岡県浜松市南区

想定年収

380万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外でのOEM、EMS事業全般の新規開拓営業及び既存客先営業業務です。

◆客先への営業活動
◆引合い案件取得～提案
◆見積
◆社内間(関係部署、生産工場)の調整業務

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。

【具体的には】
■採用、配属、異動、人事評価、人材育成など人事としての業務全般


＜部門のミッション、PR＞
社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。

＜入社後の教育体制＞
■基本的な人事の業務を理解するため、外部研修を受けて頂きます。
■スズキの人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートします。

【採用背景】
社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。
スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

452万円～602万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フランス発、世界最大の化粧品メーカーのアジア拠点として、生産部のマスタープランに沿って、工場の新規設備導入やパフォーマンス改善など、様々なプロジェクトを効果的にリードしていただきます。

【ミッション】
グループの安全・品質要求を満たしつつ、新規設備の導入を実現し、生産オペレーションのパフォーマンスを改善する。

【具体的には】
■工場内に新規生産・製造設備を導入する。（予算・リソース管理を含む）。また、グループのルールに従い、仕様書に基づいた入札公募を通じてサプライヤーと協議し、技術的選択と仕様定義に貢献する。導入した機器のパフォーマンスが、要求される品質・安全性・環境・人間工学・出力基準を満たしていることを確認する。
工場内の他部門および 海外を含む他の利害関係者と協力しながら、工場設備の新規導入、入れ替え、改善等のプロジェクトを計画・実行する。
■生産オペレーションにおける生産・製造設備のパフォーマンス改善もしくは高性能・効果的な改修を、マネージメントに提案する。工場のニーズに合わせて、専門分野 (技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、生産およびユーティリティー設備の技術的性能をカイゼンするためのサポートを行う。
■グループ内アジアゾーンにおけるエンジニアリングのネットワークを活用して、情報収集や協働を行う。
■工場の保全メンテナンスプログラムが適正に設計され、導入されていることを保証する。

【配属先】
・レポート先は生産部長
・現在、生産部で生産技術を担当しているエンジニアは他1名
（本採用ポジションとは別のプロジェクトを担当）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅営業として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
営業職として、お客様にとってベストな注文住宅の
提案から販売までを一貫してお任せします。
＜ご契約までの流れ（例）＞
◆初期対応
近年は予約制にしており、WEB商談も増えています。
お客様のご来場やお問い合わせの目的に合わせて、
信頼されるよう丁寧に対応していきましょう。
　↓
◆ご提案
予約制なのでスケジュールが組みやすく、
提案の準備時間もしっかり確保できるのも当社のメリットです。
また、動画コンテンツなどの提案ツールも充実しています。
※注文住宅なので、一邸一邸異なりますが、
プランニング時の間取り図は専用ソフトを使ったり
デザインセンターの設計士が打合せに同行し一緒に考えてくれます。
未経験の方でも最初は打ち合わせに上司が同行してくれるので
安心してご提案ができます。
　↓
◆下調べ
ご提案と並行して（またはご提案に向けて）、
土地の現地確認、役所や法務局での登記・適用制度の確認など、
調べておくべき情報を集めます。
　↓
◆設計・施工（専門部署が担当）
具体的な設計図面が仕上がれば、施工に移ります。
設計・デザイン・施工などは営業の担当ではありませんが、
常にお客様の一番の窓口として進捗を把握します。
　↓
◆お引き渡し
着工から約3ヵ月で完成し、お引き渡しをします。
この瞬間は、いつも「この仕事っていいな」と思えます。


県内に展示場があるので、お住まいの地域によって勤務地を考慮いたします。
展示場は基本的に事務員（ハウジングアドバイザー）が1～2名と店長を含めた営業マンが4-5人在籍しており、雰囲気は明るくアットホームな展示場が多いです。

・全国でも地元静岡県内でも住宅といえば同社というぐらいの知名度を誇っています。静岡県内で戸建て住宅連続トップクラスシェアという圧倒的なブランド力で販売しやすい住宅です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業100年以上の老舗企業。県内西部でトップクラスの規模を誇っています。

受注案件の建築施工監理業務　RC/S造の大規模案件が中心
具体的には意匠設計職
・マンション/工場/商業ビル等のRC・鉄骨建造物の意匠設計業務を担当
・営業部門と連携し、企画提案や設計コンペ/基本計画/実施設計/工事部門に対する
　設計監理まで

【担当案件】官庁工事、事務所、集合住宅、工場、小修繕工事、他

配属先
都市ブロック/建築グループ：メンバー20名

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勤務地

静岡県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

1,000万円～2,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

外資IT＆コンサル業界に特化した人材紹介事業です。

【具体的には】
・人材の発掘
・業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ
・人材へのアプローチ
　クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明
・紹介とフォロー
　適性人材と顧客との面談の場を設定。入社決定後は転職後のフォローアップ

■職務内容研修制度
・各工程ごとのマニュアルや動画研修などに加え、最初は先輩社員やマネージャーができる限りそばでフォロー
・1カ月～6カ月くらいの期間で習熟度により独り立ちしていただく想定です。
・研修期間中はリモート可ですが、最初の内は出社したいという方は先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席でわからないことがあればすぐに聞ける環境
・シニアコンサルタントとして入社いただき、最高レイヤーのプリンシパルを目指します。
　早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率、自由度も高まります。

■配属組織：リクルーティングパートナーズ事業本部

【ポイント】
■エージェントにとって、恵まれた環境が整っています。
・業界最高峰の還元率
・フェアでフラットな組織文化
・クライアントオーナーシップが実質無く公平性が高い
・企業側新規開拓は不要
・候補者獲得を重視した業務（KPIなし）
・料率が高く、高い単価
・外資系のフィーが高い案件を担当可能
・働き方は自由（リモートワークOK）

■モデル年収（Grade5、粗利にリンクして変わります）
　粗利　1,000万円　年収　 446万円
　粗利　1,500万円　年収　 585万円
　粗利　2,000万円　年収　 795万円
　粗利　2,500万円　年収　 965万円
　粗利　3,000万円　年収　1,135万円
・一件当たり、平均成果報酬（粗利））は、300万円程度
・300万円/Qを超えた分の粗利の40％を支給
・加えて、年間達成ボーナス

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勤務地

静岡県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一次請け開発チーム（3～10名程度）でアサインされたプロジェクトで開発を経験していただきます。

【具体的には】
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質、リスク管理）、専門領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理

■主要取引先：
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業

■主な対象製品：
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud

■開発環境：
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ　　
　（Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ: MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams

■配属組織：セールスフォース事業本部

【ポイント】
・パートナーとの勉強会や特権セミナー：
　AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、グローバルウェイだけに向けたトレーニングを開催してくれます。
　パートナーだけのトレーニング情報などの特権もあります。
・社内研修：「通学」＋「オンライン」を組み合わせることも可能です。
・フルスタックを目指すことができる環境：
　グローバルウェイのエンジニアはフルスタック技術志向者が多く在籍しており、相互に高めあいながら成長することができます。
・自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入
　各自の将来像に合わせて、以下２通りのキャリアパスを選択できます。
(1) 技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル：スペシャリスト　
(2) 開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職：マネージャー

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勤務地

静岡県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

B2BC領域の開発リーダーとして、自身が手を動かしながらもPMを支援しながらプロジェクトの一部領域を主体的にリードしていただきます。
マネージャーと共にテーマ活動「B2BC+」サポートをお願いします。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質、リスク管理）、プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任

■主要取引先：
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業

■主な対象製品：
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud


■開発環境：
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ　(Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ: MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams

■配属組織：セールスフォース事業本部

【ポイント】
・事業が急速に伸長し、全社の注力領域となっているSales Force事業を中心となって推進することができます。
・他社に先駆けてSales Forceの最新機能を使った事業に挑戦することができます。
・データ連携／システム連携基盤としての実績や経験が豊富なため、他システムの知識／経験を積むことができます。
・リリース後も長期的に開発／保守運用を行うので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。
・Salesforceソリューションをフル活用し、当社デリバリーの特徴を組み合わせた新しい顧客／従業員体験を創出することできます。
・B2Bコマースや ExperienceCloud を利用したフロントエンドの導入からServiceCloudやFSLの導入まで様々な顧客接点の強化に対するSalesforce導入実績から学べます。
・大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で最上流工程から自社内で開発することができます。（チーム3～10名）

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勤務地

静岡県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

B2BC領域のマネージャーとして、B2BCジョブのPMやプロセス標準化、提案（アセットのブラッシュアップ含む）を推進することなどを行っていただきます。
テーマ活動として「B2BC+」のリードをお願いします。

【具体的には】
・継続案件受注、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー管理
・自担当チーム（4～10名程度）マネジメント（目標管理、収支管理、要員管理）
・顧客管理　（売上予測、パイプライン管理、既存顧客への営業）、リカーリング管理
・複数プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質管理、リスク管理）

■主要取引先：
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業

■主な対象製品：
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud

■開発環境
・開発言語：Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ：MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理：Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール：Teams

■配属組織：セールスフォース事業本部

【ポイント】
・事業が急速に伸長し、全社の注力領域となっているSales Force事業を中心となって推進することができます。
・他社に先駆けてSales Forceの最新機能を使った事業に挑戦することができます。
・データ連携／システム連携基盤としての実績や経験が豊富なため、他システムの知識／経験を積むことができます。
・リリース後も長期的に開発／保守運用を行うので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。
・Salesforceソリューションをフル活用し、当社デリバリーの特徴を組み合わせた新しい顧客／従業員体験を創出することできます。
・大企業を中心としたクライアントと直接契約することで、上流工程から事業に関与していただけます。
・Playing Mangerとして、権限を持って現場を引っ張っていただくことができます。

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勤務地

静岡県熱海市

想定年収

600万円～

雇用形態

契約社員

仕事内容

経理財務として、以下の業務をご担当いただきます。

ホテル事業・リゾート事業・アニバーサリー事業を運営する同社にて、幅広い財務経理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】

■月次年次決算業務
■有価証券報告書■四半期報告書
■決算短信等の開示業務
■税申告業務（法人税、事業税他）
■監査法人対応■各種資料作成
■メンバーマネジメント等


【配属先情報】
財務経理部：4名

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

380万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人々の豊かで快適な暮らしを実現する為、新しいモノづくりに挑戦し続ける企業です。
今回の募集では、電子機器生産における品質管理をお任せします。

【具体的には】
・現場の工程管理・品質管理
・工程内不良/流出不良の管理（監視）
・品質異常発生時の対応
・客先クレーム対応
・品質報告
・出荷検査
・作業指導書作成

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勤務地

静岡県静岡県掛川市

想定年収

460万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービスエンジニアとして、以下の業務おご担当いただきます。

【具体的には】
顧客先（半導体メーカーや製薬メーカー）に新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをご担当頂きます。
導入後のサポートが充実していることから、多くのお客さまから高い評価を得ております。
＜業務の流れ＞
・設備診断（水質、圧力、流量などその他稼働に関わること）
・診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成
・お客さまとメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整
・メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、システムプログラム変更、配管位置変更、水質確認等）
※メンテナンスに伴い、他部署と連携して行うため、
協力会社の方と共に行うこともあります。
・作業報告書の作成

・同社の作る超純水装置は、各製造ラインにおいて必要不可欠です。トラブルが起こってからでは遅め、予防メンテナンス・管理を行っていただきます。
打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。
・顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2～3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。

【働き方の特徴】
・第三金曜日を休日としております。
※金曜日は比較的メンテナンスが少ないため。
※第一土曜日を出勤日としていますが、特別対応や至急の仕事がなければ基本休み。
※超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。
・直行直帰もあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

380万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四輪・二輪や船外機等のワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・顧客との仕様調整
・ワイヤーハーネス製造設計（図面、設計書作成・工程設計 試作生産立会い、製品評価参画、VAVE活動）

■業務詳細：
（1）回路（2次元CAD）…
電装機能が正しく機能するように組み上げていく設計です。
（2）経路設計（3次元CAD）…他の部品に干渉しないように
ハーネスを配索する設計をします。場合によってはクリップで固定したり、
カバーで保護をするなど色々な対応方法を検討することもあります。
（3)工程設計・試作生産立ち合い
ワイヤーハーネス生産の工程設計をお任せいたします(樹脂成形・組み立て)。
試作検討から量産までのフェーズまで幅広く対応します。

※入社いただく方のスキルにあった仕事内容からお任せしますので、
当初からすべてできる必要はございません。
OJTで先輩社員につきながら業務を覚えていただきます。

■配属組織：ハーネス事業部技術課設計課は約15名で構成されています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システムの知識を活かして、補給部品倉庫、広域部品センター、及び海外の補給部品倉庫への新倉庫管理システム（WMS）の導入、自動化に伴う制御システム（WCS）導入、再構築（リニューアル）業務を行って頂きます。
[具体的には]
●倉庫内を可視化する情報システムの企画・検討・導入業務
●倉庫管理、及び、制御システムに関する業務
　システムの構想・改善検討、仕様検討、導入（手配、立上げ、等）

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