求人情報

勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業管理部門において以下の業務を担当頂きます（ご経験に応じて、担当業務を決定します）

■業務内容：
原価企画・原価管理
・製品別原価計算、原価低減目標達成に向けた関係部署へのフォロー等
※入社後はキャッチアップしやすい業務から携わって頂き、徐々に一人前になって頂く事を期待しております。

■触媒の需要：
今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。

■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：
世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。
また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。

■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手完成車メーカー、二輪メーカー他への営業業務を担当していただきます。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業、新規OEMメーカー開拓営業
・売価算出・見積作成
・顧客からの情報収集及び社内共有
・社内戦略検討・実践

【魅力】
強みは、開発力、企画力、提案力、マーケットシェアです。2022年に公開した「XRキャビン」や、図面だけでなく現物サンプルを用いた提案営業等、顧客から好評を頂いています。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主力製品である自動車用バックミラー等の自動車用製品や、光学薄膜（ファインガラス）といった、当社製品を製造する生産設備全般の修理、メンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には】
日次業務としては製造ラインの現場サイドで対応し切れないラインの停止やトラブルに対し、修繕作業を行っていただく事となりますが、
将来的には生産設備のメンテナンスをより計画的に実施し、事故等を未然に防ぐための計画立案などにも寄与いただくことが期待されます。

【組織構成】
現在技術員として従事されている方は12名になります。
総員で3工場の設備保全業務に取り組まれており、
各工場4名程度の割り振りとなっております。
年齢構成も20代～50代の方々がバランスよく配属されており、
不明点あれば既存社員の方々に質問できる環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様向け、サービスマン向けのサービス資料の作成に携わっていただきます。（取扱説明書、整備要領書 等）

【具体的には】
設計図面/仕様書等の技術情報および実車取材を基に、サービス資料の原稿作成、編集作業等を行います。

【採用背景】
電動化、安全先進技術搭載車両の採用拡大が進む中、サービス資料の
高度化・複雑化・多様化によりサービス資料の作成の組織・体制を拡大しています。

【部門のミッション】
高度化・複雑化する車両に対し、お客様、サービスマンにとって
判りやすい（使い勝手が良い）サービス資料の作成を目指しています。
また、このためサービス資料、関連情報の提供方法のデジタル化推進を計画しています。

【キャリアプラン】
車両全体の技術情報を幅広く読み解く知識が習得できます。
自動車整備士資格等を保有していない方は、資格取得を支援します。（会社補助あり）
将来的にはサービス技術分野内ローテーション等で更に知識と経験の幅を広げる機会もあります。

【入社後の教育体制】
職場での導入教育の後、サービス資料作成に必要な車両の装置別（パワートレーン、サスペンション、ボデー等）の
知識と技術の習得ができるよう、OJT含めた指導を実施します。その他、社内教育制度も活用してスキルアップを図ります。

【職場のアピールポイント】
少人数（6～7人程度）のチームで、相談しやすい風通しのよい職場です。
また、業務内容的に在宅勤務と出社勤務をミックスした働き方が可能な職場です。

【応募者に期待すること】
モビリティ（4輪・2輪・船外機）が好きな方、モノづくりに喜びを感じられる方等、
やる気のある方の応募をお待ちしています。
実務経験やスキル（自動車整備士/テクニカルライティング等）を仕事に
活かしたい方の積極的な応募を心からお待ちしております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証スタンダード市場上場の自動車バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、ソフト系開発をお任せします。

■入社後予測される活躍範囲
車載電子製品開発

■当社の特徴：
約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。
・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。
・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫
・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務
・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務
・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務

≪採用背景≫
自動車の先行開発を行うために、実験棟、テストコースなど、新規の実験施設の導入を多数計画しております。そのため、建築・設備工事などの施工の専門的な知見、経験を有し、社内外の関係者と調整して、計画立案、工程管理ができる人材を求めています。

≪部門のミッション≫
・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行う。
・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持する。

≪配属部署≫
配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか((1)または(2))を想定しております。
(1)技術管理部　設備・安全グループ
・業務体制：
　15人規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。
・チームの年齢層：
　20代前半~60代前半（ベテランから若手まで幅広く在籍しております。相談しやすい 環境です。）

(2)四輪パワートレイン企画・解析部　開発支援グループ
・業務体制：
　6~７名規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。
・チームの年齢層：
　40代前半~50代前半（相談しやすい環境です。）

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発における基礎研究～試験まで一連の業務をお任せします

同部署はスイッチギヤ製品の製品開発を行うに当たり、基礎研究の内容を反映した検証器の立上げを行っております。その中で基礎研究や調査から、具体的な方策を立て、基礎試験器を設計、試験まで実施までをお任せいたします。スイッチギヤは遮断器や断路器など様々なユニットで構成されるが、設計は総合器ではなく遮断器単体などをお任せすることを想定しております。

【具体的には】
基礎研究・・・材料（機械的）、寿命推定、熱流体、電磁気
調査・・・国内外の特許および論文調査、学会参加、展示会参加により方針決定
設計・・・基礎試験器の設計（製図含む）。材料、機械、電磁気の面から検討。
試験・・・材料物性の取得から、パーツごとの検討、ユニットでの型式試験（一部のみ）。機械的・電気的試験を行う。

【働き方について】
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように勤めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように勤めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

【組織特徴】
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系軸受けメーカである同社において、
自動車完成車メーカー、エンジン製造メーカーへ軸受の営業をお任せいたします。

【具体的には】
・顧客訪問／情報収集／拡販／価格交渉　
・受注／生産手配等　
・社内関係部署との調整


外出：週3日程度／内勤：週2日程度
海外出向：国内営業である程度経験してから赴任の可能性あり
在宅勤務：業務の効率を最優先に考え必要に応じ実施


【やりがい】
独立系軸受メーカーの強みから系列に左右されない営業活動が可能です。
軸受事業のマーケットシェア拡大を図る一方で、自動車の電動化などによる新たなニーズの創出、アルミダイカスト品、精密金属加工部品といった軸受以外の製品の新規開拓活動など、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当者として、顧問先への税務・経営支援サービスを行って頂きます。

■法人・個人
毎月、担当顧問先へ訪問し、顧問先が入力した会計をチェックします。
法人税申告書、所得税申告書、消費税申告書を作成します。
経営指導を、税理士と相談のうえ実施します。

■相続
相続税申告書及び相続税シミュレーション、相続税対策案を作成、
これらをお客さまに易しく説明します。

担当件数は平均月次15件程度を想定。余裕を持って担当できることがメンバーの成長となり、お客様も担当者を頼りにしてくれるようになると考えています。

※訪問の際は自家用車を使用していただきます(手当あり)
※変更範囲:仕事内容の変更予定なし

【得られる経験、スキル】
難しい税務問題に直面した場合には、所長と一緒に問題を解決することができます。法人顧問先の多くは法人税申告だけではなく、相続も常に考慮にいれているため、相続に携わることもできます。
また経営学やマーケティングなど、必要なことは随時勉強してお客様に情報提供しております。きちんと理解し、考え抜くことを習慣化する。成果がでてお客様に喜んでもらえるようになれば、一生使える汎用性の高いスキルになります。

【職場の雰囲気】
代表や上司、全員が「さん」付けで呼び合う職場です。形式的な朝礼や会議などもなく、過剰な気遣いは不要なので仕事に集中して取り組むことができます。
また我々は「自分の時間を大切にした方が良い」と考えています。できるだけ残業が発生しないように、業務量を調整しています。定時に帰り、自分のしたい勉強、家族との団欒、趣味の時間を楽しみ、豊かな人生を送り、そこでの経験を業務に生かしていただくことが、事務所のためになると考えています。

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東和薬品グループの一員として、新規品開発および海外も含めた顧客の獲得を加速化させ、より一層、医薬品製造事業を強化していきたいと考えております。
その中で今回は、医薬品事業部の品質管理部門のマネジメントをお任せできる方を募集します。

・製品の品質異常(工程異常・苦情)に対する是正と予防に関わる業務
・原料・資材・中間製品・製品の試験業務に関する業務
・組織マネジメント

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではカーボンニュートラル達成に向け、アルミ鋳造の品質改革および鋳造工程の次世代化を進めています。この目標達成に向けてアルミ鋳造の工程設計ができる方、自由な発想で将来の新部品の鋳造生産準備ができる方を募集いたします。

【職務内容】
・アルミ鋳造部品の生産準備業務（主にシリンダーヘッド）
・設計／金型技術／製造技術の協業による３Dコンカレントで製品形状作成
・鋳造後工程まで含めた工程設計
・生産ラインを使ったトライ検証
・鋳造技術開発（低圧鋳造・重力鋳造・材料・熱処理）

【やりがい・魅力】
自社製品の部品製造のため製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。また最先端の各種解析を用いた３Dコンカレントによる製品設計、生産設備を用いたトライ検証などバーチャルとリアルの両立で新規生産部品を立ちあげる醍醐味があります。

【求める人物像】
・スピード、挑戦、やり抜く姿勢で業務遂行できる方
・発信力と協調性を重視して関連部門と協業できる
・論理的思考でPDCAを回すことができる方
・ワクワク感をもって楽しんで業務へ取り組める方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では以下の領域を推進、スピードアップさせたく、人員募集いたします。
■新技術／新部品の先行開発から現場導入・生産立ち上げ
■デジタル技術、Ｉｏｔを用いた生産準備プロセス・品質改革とスマート工場化

【職務内容】
・鋳造部品の生産準備業務
・設計／金型技術／製造技術の協業による３Dコンカレントで製品形状作成
・鋳造後工程まで含めた工程設計
・生産ラインを使ったトライ検証
・鋳造技術開発（鋳造工法・材料・熱処理）
※ダイカスト鋳造／LP鋳造／GD鋳造　いずれかの鋳造工法に従事

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の発展の歴史は、鋳造技術の進化とともにあります。弊社創業以前からピアノフレームで培われた鋳造技術は、やがてモーターサイクルのエンジン／車体部品へと発展。さらに自動車エンジン部品、マリンエンジン部品と広がりました。鋳造部品の可能性をさらに押し広げ、魅力的な製品作りを期待される領域です。

【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・多数の人とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・現場作業に抵抗がない方
・海外で勤務することに対して抵抗がない方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーボンニュートラル達成に向け、二輪車用エンジン製造においても、環境性能向上や、製造ロス削減などを進めています。製品開発や工程改善において、ＤＸを活用し、商品価値の向上や、スマートファクトリーの構築を目指しています。新技術を積極的に吸収し、実行力のある加工技術者を募集します。

【職務内容】
二輪車エンジン用部品の加工生産準備業務
・新機種生産準備 ・・・ 製品図作り込み、工程設計、工程準備、生産立上
・海外拠点技術支援 ・・・ 新機種立上げ、新ライン設置　等
・新技術開発 ・・・ 製造技術開発を通して製品機能向上に貢献する

【やりがい・魅力】
製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。
また最先端の３D加工シミュレーションを用いた工程設計、
生産設備を用いたトライ検証などバーチャルとリアルの両立で
新規生産部品を立ちあげる醍醐味があります。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

体外診断用医薬品の製造に関する業務となります。初心者も歓迎です。
製造業界で挑戦したい方をお待ちしております。

【具体的には】
・迅速診断キットの部材製造
・調液/調合、機械操作等の製造工程
・一般社員、パート社員・派遣社員の人員管理

【求める人物像】
・未経験歓迎/医薬品メーカーの製造部でチャレンジしたい方
・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら協同できる方
・調製、調液業務が中心のため、細かい作業に集中できる方
・眼鏡やコンタクト等で視力矯正できる方
・いかなるときでも慌てずに、正確に作業できる方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

513万円～841万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務（新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計）をご担当いただきます。

【具体的には】
・完成車メーカーの製品コンセプトや要望のすり合わせ
・シートの構想設計・基本設計
・社内外の関係部署との連携、調整

【やりがい】
シートを設計した後は別部門が試作、安全面や快適性などのテストを行い、
完成車メーカーの要求を含む設定基準を満たしていきます。
車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みます。
シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、
ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。
ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などのシートを構成する部品一つ一つの設計を、
複数メンバーとの協業のもと取りまとめていきます。

就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。
残業時間も管理され、また有給休暇取得率も非常に高く、
年次有給休暇の取得率は全職種100％です。
また、後進育成の観点から年次に関わらずフラットな評価をしております。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
・ヤマハ発動機グループ内で稼働している、CADおよび関連システムの運用を担当します。（環境はWindowsメイン）
・システムの稼働状況の監視や利用者の追加削除のほか、システムのバージョンアップなどを行っています。
・複数台のサーバを使用したシステム構築も行います。物理サーバ、仮想サーバの両方を扱うことができるのも、本業務の特徴のひとつです。

【得られる経験】
・大規模なインフラの設計構築経験を積むことができる。
・プロジェクト管理能力やシステム運用ノウハウを養うことができる。

【やりがい】
・CADなどヤマハ発動機の製品設計に関わるシステムに触れることができる。
・ハイスペックなサーバや、大容量データを取り扱う最先端のストレージを使用したシステムを構築・運用することができる。

■プロジェクト例
　サイズの大きい図面データを取り扱うCAD利用者の在宅勤務を実現する、システム構築プロジェクトが立ち上がりました。
　ベンダーと手段を協議した結果、最新のCAD対応版リモートデスクトップ技術を採用することになり、最新技術をヤマハ発動機のCAD業務に適合させるため、システム設計とCAD利用者業務変更とのバランス調整に苦心しながら取り組みました。
　高難易度のプロジェクトだったものの、CAD利用者の業務環境に好影響を与えたことによって、利用者の方々から良い反応を伺えて大きな達成感が得られました。

■仕事の進め方
　運用業務は、基本的に5～6名のチームで分担しています。また平行して、システム刷新等のプロジェクトに参画・推進することもあります。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは主に高圧ユニット部の評価試験を担当していただきます。

【具体的には】
・電気設計・評価、主回路部品レイアウト設計、発熱設計、高パワー密度化など、いろいろなアプローチで新しい高圧ユニットを開発すします。

【その他ポイント】
製品開発部署なので、営業部門、工場部門、構造設計者など関係する部署との関りも多く、チームとして成果を上げることが大事な職場となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

求人情報誌・求人サイトを用いて
企業と人を結びつける
求人広告営業を行っていただきます。

【具体的には】
正社員、契約社員、短期アルバイトなどの
採用から、人材の定着・戦力化など、
お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら
人材に関する課題に対して、
適切な解決提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、
採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、
自社発行の求人情報誌「DOMO」、
求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、
転職・就職イベント「シゴトフェア」など。

採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、
人材に関するコンサルティングを行っていくのも
営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、
それらを解決できる最適なプランを提案し、
顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを
活かしていきます。


【仕事の特徴】
■経営のキーマンと直接関わることの出来る営業職
当社の求人広告営業では、経営戦略を
バックアップする役割として、
経営の中核に係わるキーマンと
直接対面できる営業職です。
ヒアリングやご相談を通じてリアルな
各業界動向にふれることができ、
学びも成長も確実に自身の財産となります。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローパワー無線システムにおける
ファームウェア開発をお任せいたします。
スマートシティの根幹となるネットワークの
物理デバイス及びバックエンドサービスをメインに
開発をお任せいたします。

■スマートシティビジネスについて：
同社のスマートシティソリューションは、
無線ネットワークを活用して道路灯の光量を
コントロールし、調光、モニタリングで省エネを実現します。

＜高品質な道路灯＞
高品質な道路灯で10年の設計寿命を実現しています。

＜省エネ＞
LEDランプを無線ネットワーク経由で調光することで、90%の省エネを実現しています。

＜将来の拡張性＞
ネットワークとデバイス管理のプラットフォームを街中に配備します。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車関連製品（モータ・インバータ）の事業で生産工程の品質維持・改善に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・QC工程表を元にした生産ラインでの品質維持や改善
・内部監査(海外工場含む)
・品質管理業務（社内不良の解析、工程調査や工程改善、作業者指導、サプライヤ指導、QMSの運用や審査会社対応）

【働き方】
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように勤めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように勤めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

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