勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現メンバーと共に以下のような社内IT全般に携わり、インフラ構築、業務効率化、セキュリティ強化等を担っていただきます。

【具体的には】
・ITインフラ（AWS、サーバ、ネットワーク）の企画、構築、運用保守
・WindowsPC、モバイル端末、ソフトウェアのセットアップ、運用管理
・各種アカウント管理、社内ヘルプデスク対応
・手順書、ドキュメント作成
・社内セキュリティ教育、啓蒙

【募集背景】
コロナ禍以降、診断薬生産数が増えており、今後各部署のシステムにおいて見直しや機能追加等を行う可能性があります。
また、業務過多を改善すべくシステム企画も行っていきたいため増員の募集となります。

【所属部署】
情報システム部門4名体制。インフラ担当3名　

【その他ポイント】
研究開発から製造、販売まで一貫して行っています。同社の迅速診断キットは医師の診断補助として使用され、
インフルエンザウイルス、アデノウイルス、RSウイルス、溶連菌など、主に内科・小児科・耳鼻咽喉科向けの製品となります。
医療機関では広く認知されており、2020年10月には新型コロナウイルス抗原検査キットも発売しました。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

有人エアモビリティ機の生産に必要な設備構築と製造に必要な技術支援を行います。
実務の中で実際にエアモビリティを製造試作を経験し、
航空機製造に必要な品質システム構築やその維持管理を行います。

【具体的には】
・生産設備のレイアウト検討および製造作業工程の準備と設置
・治工具の検討および実作業での適用確認とそれを使った試作作業
・QMSシステム、作業手順や基準水準を決めて、維持管理する。

【採用背景】
スカイドライブ社への出資をきっかけに同社の事業活動を支援する。それに必要なエアモビリティの製造技術を習得し、将来の新たなスズキ事業の柱となる新規事業開拓へ生かすため。

【部門のミッション】
過去に経験したことが無い製品や部品に関する生産技術と製造技術を、スズキの”手の内技術”にすることをミッションとしています。誰でも、初めて経験する技術では習得過程で失敗や躓きがありますが、それに個人個人がくじけること無いように部門全体でサポートしてスキルアップを支え、組織として”技術の手の内化”に繋げています。

【配属について】
・配属拠点：本社およびスズキ子会社工場（所在地：静岡県西部地区）

【キャリアプラン】
・役職：　チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に付けられる知識・技術：　航空機に関する基本的な生産技術と製造技術・品質活動
・環境：　基本はスズキ子会社工場内での勤務が中心となります

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内IT全般に携わり、新規案件対応、業務の効率化、セキュリティ強化等を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
・システムベンダーや社内関連部門との折衝（各システム稼働に向けて各ベンダーと検討フェーズからの折衝業務）
・基幹システムの企画・改善・運用保守
・新規事業や業務改善における提案と実行
・社内セキュリティ対策・セキュリティ監査
・その他、IT関連のヘルプデスク対応


【所属部署】
情報システム部門4名体制。インフラ担当3名　

【その他ポイント】
研究開発から製造、販売まで一貫して行っています。同社の迅速診断キットは医師の診断補助として使用され、
インフルエンザウイルス、アデノウイルス、RSウイルス、溶連菌など、主に内科・小児科・耳鼻咽喉科向けの製品となります。
医療機関では広く認知されており、2020年10月には新型コロナウイルス抗原検査キットも発売しました。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務・経理職の管理職候補として業務を担当していただきます。

【具体的には】
■総務業務：
・労務管理業務(出勤簿・勤怠)
・届け出書類作成、管理・備品管理・車両管理
・PC入力業務
・健康診断日程調整 など

■経理業務：
・振替伝票処理
・仕訳業務
・会計ソフトの入力
・減価償却の計算、営業数字の集計、決算管理 など
・配属先の編成

今回採用された方には、上記業務に加えて、メンバーのマネジメント業務もお任せします。

【配属部署】
現在、総務・経理には、女性2名(40代前半・30代)の方が勤務しております。
とても気さくな方たちなのですぐに職場に馴染むことができる職場です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキならびにスズキグループ向け基幹業務システムの企画・開発ならびに改善

【具体的には】
・基幹業務システムの企画・設計・開発・導入・運用に関わる業務
　主にJavaなどを用いて構築された社内向けWebアプリケーション
・本社および国内外グループ会社などへの基幹業務システムの導入・運用保守

<< 採用背景 >>
業務のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）やCASE、工場のスマートファクトリー化SDGｓ対応など、これまでより幅広い活動に取り組んでおり、そのために様々なシステムが求められています。担当アプリケーションが持つ基幹データを用いて各部門の改革を提案・支援し、世界中のお客様のために会社の成長を支えていきます。そのためにスクラッチ開発に加え、各種ツール活用を含めて実現に取り組む必要があり、ＩＴの知見を広く持ち、自ら動き活動できる「やる気」ある人材を募集します。

<< 部門のミッション >>
ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる
・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。
・”One fact One place”でデータを一元管理し、適切なテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。
・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。

<< スズキの仕事のやりがい >>
製造業のＩＴ部門として各業務部門やグループ会社と検討・調整して、新たなシステム導入・開発、また改修業務を行うことができます。システム構築を通じて、各業務の理解やＩＴ技術理解を深めることができ、業務部門を先導し、業務改革を行うことができます。
会社としてＩＴ部門に期待されることも多く、任される範囲も広いため、さまざまなプロジェクトに参加し、中心となってチャレンジすることもできます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コネクテッドや先進安全技術などのCASE時代に対応するため、車載電子システムは加速度的にソフトウェアの重要度が高くなってきております。将来に向けたソフトウェアのプラットフォーム開発やアプリケーション開発を先行開発から量産開発まで幅広く担当いただきます。またソフトウェアの大規模化に伴い、ソフトウェアのアーキテクチャ検討も担当いただきます。
車載電子システムのソフトウェアの新しい技術にチャレンジできる業務です。

【期待するポジション・役割】
以下のいずれかを想定しています。
　●開発エンジニアとして設計業務を担当し、2~4名のチームで連携して業務を担当
　●開発エンジニアとして業務を担当し、2~4名のチームを率いてい開発をまとめる

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載の情報表示機器(メータ・オーディオ・ナビ・HUDなど)のプラットフォーム開発を担当して頂きます。
アーキテクチャの設計、システムの設計などを先行開発から量産開発まで幅広く担当して頂きます。
情報情報機器は、今後ますます重要な役割を担うため、関連する開発を自前で開発できるエンジニアも必要としています。
車載情報系プラットフォームの新しい技術にチャレンジできる業務です。

【期待するポジション・役割】
以下のをいずれかの想定してます
　●開発エンジニアとして設計業務を担当し、2~4名のチームで連携して業務を担当
　●開発エンジニアとして業務を担当し、2~4名のチームを率いてい開発をまとめる

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

100年に一度の大変革期に生き残るために、経営に収益面から進むべき方向を示す重要な業務と位置づけ、長期収益管理の専任チームを当年度より組成しました。今後の収益グループの軸となる業務として強化していきます。

【業務内容】
EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。
実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。

【業務詳細】
■グループ全体の長期収益見込み（P/L)の作成
■機種別損益計算書の作成
■長期収益管理に関連する業務課題の解決
■長期収益管理業務の合理化、システム化　　　　　　　　　　　
※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。

【業務体制】
チームの年齢層
40代～60代、課全体では20代～60代　

【当ポジションの魅力】
■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる
■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる
■機種の原価構成、原価管理が学べる
■経営管理へのキャリアパス（財務部→海外財務責任者など）を描ける

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外から受け入れた研修生、出向者、出張者の受入、送り出しに関する各種手続きや社内調整、滞在時の不具合対応を主に行っていただきます。

【具体的には】
・海外子会社の研修生、出向者、出張者の出入国に関わる業務を担当する。
・日本で生活するにあたり必要となる日本文化や考え方の違いに関する教育を担当する。
・研修生、出向者、出張者及びそれに帯同する家族の病気や怪我その他不具合に関する支援を担当する。
・英語に関する通訳業務
・研修生、出向者、出張者が働きやすい環境を構築するための日本人教育の企画・実施を担当する。

＜採用背景＞
業務のグローバル化が加速しており、それに対応するため海外子会社との技術交流を通して連携を強化するため。
他社や他業界で海外人材に対応していた方々の経験や知見を活かし、スズキの海外人材育成及び連携活動のレベルアップを図る。

＜部門のミッション、ビジョン＞
100年に一度の大変革といわれるCASEに対応するため、基礎技術から高度技術まで幅広い教育を行い、スズキ技術のレベルアップを図る部門。技術レベル向上は国内だけでなく海外技術者の育成も重要なタスクであるため、海外技術者育成のための受入を積極的に行っています。

＜配属部署＞
・配属される部門名称　：技術管理本部　技術管理部
・配属拠点：本社

＜キャリアプラン＞
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】海外人材の入国、出国手続きや輸出管理に関する知識
【環境】 基本は本社勤務です。海外に出張する機会はあります。
部内駐在実績拠点：本社のみ　出張でマルチに行くことはあり

＜仕事のやりがい＞
スズキは、インドをはじめとして販売シェア一番の国がいくつかあります。そういった国々の方と連携したグローバルな体制を作っていくことができます。
海外人材と国内技術者の橋渡しをする部門で、皆さんの経験を活かして業務改善や環境改善を積極的に進めることができます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
主に水中音響機器の電子回路設計（FPGA／CPLD等を用いた信号処理回路設計）をご担当いただきます。

【職場の雰囲気/PR】
・技術部 25名（平均年齢48歳）
・ベテラン技術者の中に若手が加わる体制で、指導を受けながら落ち着いて業務に専念できる環境です。
・各種資格取得や自己啓発に対するサポートも充実しています。

【仕事のやりがい】
・まだまだ未開拓分野とも言える海洋事業における新製品開発に挑戦できます。
・また、お客様には海洋研究開発機構や港湾空港技術研究所などの国研、造船所等の大企業も多く、最新技術に触れられることも魅力です。


【当社の特徴・強み】
海洋に代表される厳しい環境で動作する機器の設計・製造・販売・保守を主に手掛け、ラギダイズ技術（※）に強みを持つ静岡沖電気と、国内唯一の水中音響計測施設「固定式計測バージ」を持ち、海洋機器の計測・試験・コンサルを主に手掛け、海洋計測エンジニアリング技術に強みを持つオキシーテックの2社を統合することにより、海洋音響・船舶等に関連するお客様からの多様なご要望にワンストップでお応えするとともに、両社の強みを最大限に活かし、海洋資源の保全、海洋データの収集および海洋事業者に向けたインフラ活用サービスなど新たな事業を展開しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社設計士として、以下の業務をご担当いただきまあす。

当社が手がける住宅の設計業務をお任せします。
同社は以下のように設計部門が二つあります。
・デザインセンター（意匠設計）
・実施設計

★実施設計の募集です。
【具体的には】

・お客様の契約後図面打ち合わせ
・設備・資材発注
・建築地現地調査、事前工事有無など確認
・図面修正、竣工図作成
・施工管理部へ引継ぎ業務
・各部署との連携（インテリア/エクステリア/営業等）
・各種立ち合い（地鎮祭、縄張り、中間立ち合い等）

実施設計でありながら、お客様と直接顔を合わせながら、
業務を進めます。

【セキスイハイム設計のポイント】

商品力（基本性能）は既に担保されているので、
自身を持って設計業務に従事いただけます。
また、インテリアやエクステリアに至るまで、グループ内でトータルプロデュースできます。
お客様の潜在ニーズをくみ取り、夢のマイホーム作りのお手伝いをお願いいたします。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理業務をお任せします。

※公共事業を中心に多様な案件に関わることができます。
　納期3カ月程度の中小規模案件が中心です。

【具体的には】
・施工現場の監督
・専門業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成
・工程管理・原価管理・安全管理

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木施工管理業務をお任せします。

※公共事業を中心に多様な案件に関わることができます。
　納期3カ月程度の中小規模案件が中心です。

【具体的には】
・施工現場の監督
・専門業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成
・工程管理・原価管理・安全管理

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門の責任者、又は将来的な責任者をお任せします。
営業先は国内企業がメインとなりますが、ゆくゆくは海外出張をお任せする機会もございます。

【具体的には】
■業務差配、部署の統括
■予算組み、営業計画策定、損益管理、計画着地予測
■経営陣へのレポーティング
■各種承認・決裁業務
■国内・海外の主要顧客管理（日系企業の現地法人につき英会話不要）
■国内外出張　等

【配属先】営業部（部長1名/次長1名/課員3名の20代から40代の計6名が在籍中）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社広告宣伝部にて、広告・宣伝全般の製作を現場スタッフと連携して行っていただきます。扱う広告・宣伝の種類は多岐にわたりますが、入社される方のスキルを踏まえ、活躍できる業務からお任せする形となります。

【具体的には】
・生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシの企画制作
・その他、テレビ CM、Web広告、新聞広告、雑誌広告などの企画制作
・広告施策の効果測定、予算管理など
※外注先に依頼するだけでなく、実際に制作まで行う場合もあります


【配属先情報】
広告宣伝部 広告宣伝課には現在 6 名（男性 4 名・女性 2 名）が在籍しています。
配属後は基本的にOJT研修となります。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・仕様書作成
・装置の設計、調整(月間1～2台、年間で20台ほどの設計を行っていただきます)
・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります)

お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。
全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。
方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。
これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。

【一例】
特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。
自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。
これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。

■社長の想い：
現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。
そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。

■本業務のやりがい：
（1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。
FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。
（2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。
扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

650万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社の地方銀行などから紹介を受けたお客様へ、資産運用アドバイザーとして投資信託／株式／債権などのご提案を行います。
その他、ご来店のお客様対応や各種書類作成などを行います。

【拠点組織】
■配属先情報
全18拠点　※1拠点10～20名程度
年1回人事面談があり、家庭環境などは考慮させていただきます。

【ポイント】
■新規開拓は一切ありません。
親会社の地方銀行からの紹介が原則であり、飛び込み型の新規開拓営業をしておりません。
親会社の地方銀行の紹介で信頼いただいているため、商談しやすい環境です。
お客様の資産管理を長期的に任せていただくために、お客様本位の営業活動ができるよう体制強化を図っています。
■インセンティブ制度はありません。
業績にとらわれることなく、納得いくまでお客様と向き合って営業をすることができます。

【やりがい】
■中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり。
　中途社員もハンデなくキャリアアップできます。
■一度に取り扱う金額が多く、億単位になることもあります。
　そのため任せられる責任・裁量は大きくなりますが、その分仕事にやりがいがあり、成長することができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社の地方銀行などから紹介を受けたお客様へ、資産運用アドバイザーとして投資信託／株式／債権などのご提案を行います。
その他、ご来店のお客様対応や各種書類作成などを行います。

【拠点組織】
■配属先情報
全18拠点　※1拠点10～20名程度
年1回人事面談があり、家庭環境などは考慮させていただきます。

【ポイント】
■新規開拓は一切ありません。
親会社の地方銀行からの紹介が原則であり、飛び込み型の新規開拓営業をしておりません。
親会社の地方銀行の紹介で信頼いただいているため、商談しやすい環境です。
お客様の資産管理を長期的に任せていただくために、お客様本位の営業活動ができるよう体制強化を図っています。
■インセンティブ制度はありません。
業績にとらわれることなく、納得いくまでお客様と向き合って営業をすることができます。

【やりがい】
■中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり。
　中途社員もハンデなくキャリアアップできます。
■一度に取り扱う金額が多く、億単位になることもあります。
　そのため任せられる責任・裁量は大きくなりますが、その分仕事にやりがいがあり、成長することができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

730万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務課長として総務部門の統括を担っていただきます。
主に総務及び労務管理がメインミッションです。
労務管理、コンプライアンス、各種申請などを仕組化していただきます。

【具体的には】
・総務業務全般
・規約、ルール、マニュアル作成
・各種申請書作成
・備品管理
・労務管理
・社内コンプラライアンス体制など構築
・社労士対応

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素業界をリードする同社のプロダクトスチュワードシップ部門にて、販売製品に使用される化学物質の国内外法規に関連した業務全般（主に調査、顧客問合せ書面回答）を担当して頂きます。

【具体的には】
・外部ソフト利用による化学物質管理、調査。
・輸出先(海外)の法規詳細について親会社現地法人の法規担当者への確認、情報摺合せ。
・法規に則った表示方法やラベリングの現場への指示。
・開発品、製品に関する法規調査をする上で重要な、関連部署とのコミュニケーション（会議、メール等）。
・実務者としてだけでなく、将来は、当部署をまとめるマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えおります。

【働き方について】
勤務地は清水工場ですが、リモート勤務も可能です。
現場との会議の際は出社頂く事もありますが、働き方についてはフレキシブルに対応可能です。

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