勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体加工に必要な化学材料を製造する当社にて、工場人事として採用・労務管理・研修等をご担当いただきます。

【具体的には】
採用、労務管理、研修対応など、ご経験や適性に応じて徐々にお任せします。
業務に慣れてきたら人材育成・人員計画など、人事として業務幅を広げていくことができます。

【将来的な業務】
工場人事のエキスパートとして、人事施策の立案/実行やグループマネジメントをご担当いただきます。

【所属組織】
総務部人事グループへの配属となります。
現在は課長1名、係長1名、メンバー1名、契約社員1名が在籍しております。

【働き方】
残業は部門平均月11.5時間（全社平均は月21.6時間）、有給取得日数は全社平均14.7日/年となっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティ事業において、大きくものづくりが変化していることに付随して管理の仕方も変わりつつあります。最終工程である組立工場の司令塔として、時には縁の下の力持ちとして我々の現場はもちろん、サプライチェーンを全体俯瞰し、課題解決や企画事の検討・提案・統制を推進できる人財を募集します

【職務内容】
・新機種生産準備
・操業、採算の企画管理
・DX推進
（いずれか、或いはローテーションしながら複数経験）

【やりがい・魅力】
・最終工程として製品をお客様に届ける責任
・チャレンジへの後押し
・泥臭い現場改善から将来の構想検討まで幅広いフィールド

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカー向けにルート営業をお願いいたします。
受注後の、社内調整もお願いいたします。（製造、設計、その他部署との連携、納品までのフォローアップ）
■業務内容：
・自動車プラスチック製品の受注業務
・仕様／図面の確認作業（設計等は専門部署が対応）
・見積書の作成業務
・試作品の納品（社有車使用：普通乗用車）
※ひとりあたり10社程度の既存法人顧客を担当します。商談（主としてオンラインで実施）だけでなく社内の各部署との連携も重要になるポジションです。
※月1回ほど出張の可能性があります。東京・九州エリアがメインです。

■組織構成：
20代～50代の幅広い年代の社員が10名在籍しています。入社後半年～1年ほどのOJTを経てひとり立ちいただきます。

■当社の商材の特徴：
・自動車用プラスチック製品：ウィンドウォッシャーシステム製品をはじめ、機能や、外観が求められる製品など、高性能・高品質な製品を手掛けています。
★「噴射角度調整機能付振動拡散ノズル」は国内外で特許を取得
・その他のプラスチック製品：当社が手がけるプラスチック製品の多くは、複数の部品で構成されている機能部品です。さまざまな分野、用途に幅広く貢献しています。
・オリジナル製品：お客様のニーズにお応えするために、現状の機能・性能に満足せず、常に新しい取り組みを行い付加価値の高い製品の開発を進めています。
【EVシフトの流れの中でも需要安定◎】
ウィンドウォッシャーシステム は今後自動車の動力源が大きく変わる中エンジン（ガソリン・ディーゼル）でもハイブリッドでも電気でも必ず搭載される部品です。また最近では建機や工作機械メーカーからの問い合わせもあるなど、業界の枠を超えた開発にも注力しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪学生時代に学んでことを活かしてみませんか？≫
≪ポジションサーチ/適性・希望を考慮致します≫
≪オーダーメイド設備・高度な素材加工など専門スキルが身に着きます≫

ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、
10万点を超える製品を製造している当社で、適性に合った業務をお任せいたします。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル等の部品品質を保証するため、グローバルでの生産準備プロセスの強化を推進しています。
生産準備の実務経験があり、国内取引先や海外拠点スタッフへ生産準備プロセスを教育・指導するできる人材を募集します。

【職務内容】
国内取引先や海外拠点スタッフへの生産準備プロセス（新規部品の設計成立性検証から生産立上りまでの品質保証プロセス）の教育・指導

【やりがい・魅力】
・国内お取引先や海外拠点スタッフの人材育成、生産準備プロセスを改善することによりグローバルで部品品質を向上させ、商材を購入していただくお客様の満足へ貢献することができます。
・日本のお取引先だけでなく、海外拠点にも教育・指導することでグローバルな業務を経験することができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・丁寧なコミュニケーションにより要求を伝えられる方
・海外拠点への教育方法を考えられ実施できる方

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル企業の物流センターの総務課長

【具体的には】
・管理する人数 ⇒7 名
・総務メンバーの業務割り振り ⇒実務はメンバーが行いますので、課長にはメンバー間で業務に偏りがないように
割り振っていただくことをお願いします。
・総務業務の改善 ⇒総務メンバーや他部門のメンバーと協力し業務のスリム化をお願いします。
・予算の作成と管理および報告 ⇒フォーマット化された手順に沿って予算を作成し、毎月アップデートをお願いします。
加えてファイナンスとサプライチェーンに対して、フォーマットを使用して費用報告をお願いします。
・建物の修繕計画を管理 ⇒敷地内の修繕を予算内で実行していただきます。
・物流設備の費用管理 ⇒保全リームリーダーからの情報に基づき、物流内の設備の中長期計画を共に立案していただきます。
・海外からの来客応対 ⇒外国人のお客様の対応（ランチ手配、交通手配、宿泊手配、など）
・安全衛生関連の報告 ⇒海外本社からの依頼に基づき、年一回既定のフォーマットで現状を報告していただきます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル企業の物流センター業務

キャリアの構築
人事評価次第で5年以内に課長への昇格が期待されるポジションです。

【具体的には】
・課の構成：課長1 名、管理者 5 名、作業者約 120 名
・課長のサポート：課長が実施するプロジェクトや数値管理のサポートを行っていただきます。
・物流作業の最適化：各エリアの管理は各管理者が行いますので、係長は管理者からの報告に基づき
全体的な人員配置を行い日々の最適化を図っていただきます。
・物流業務の改善：各エリアの管理者と協力し、物流業務の改善を行っていただきます。
・費用管理 ⇒課長と各管理者とともに、請求書の分析や業者との価格交渉を行っていただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お部屋探しで来店されたお客様との
コミュニケーションを通じ、
顕在的なニーズだけでなく、潜在的なニーズも引き出し、
それぞれのお客様に最も適したお部屋を提案して頂きます。
また、大家さんへのリフォーム提案や
定期的なフォローもお願いします。

【具体的には】
お客様の理想的なライフスタイルの実現を担う、
やりがいのあるお仕事です。
大学に合格し初めての一人暮らしをスタートする
学生さんや、結婚を機に新居を探している新婚さん、
子供が大きくなり、今のお部屋では手狭になって
しまったというご家族など、単身者からご家族連れ
まで、様々なお客様と関わることができます。
また、経営者や資産家の方との商談も多く、
様々な経験を通じ、ワンランク上のビジネス
コミュニケーションを身につけられるのも魅力です。

【平均年収】
２０代：５１０万円
３０代：６３０万円
※チームで支えあって数字作ります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹システムをはじめとした社内情報システムの企画、設計、構築、運用の業務に従事していただきます。

【働き方】 現在テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社 となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。 コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて社内SEとして業務をお任せ致します。
再上場後の業績も好調で、今後はグループ全体での業務効率化等を求められている中で、システム全体を担う重要な業務をお任せします。

【具体的には】
社内ネットワークインフラに関する運用業務を通じ、より上位の設計業務を役割として従事いただきます。
将来的には、社内インフラのプロジェクトに参画いただき、社内インフラ刷新に関連した企画業務、プロジェクトマネジメントに関与いただきます。

【働き方】
テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。
コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではさまざまな事業を横断し社内でものづくりを行っています。
ものづくりの現場で使用されている刃具はその仕様により加工時間の短縮やコストダウンを通じてカーボンニュートラルや資源循環にも貢献できるものです。
製造職場の競争力向上に刃具を基軸としたアプローチで貢献すべく技術力をより短い期間で高めるため、力強くプロジェクトを引っ張っていただける即戦力となる経験豊富なエンジニアを募集します。

【職務内容】
・刃具の損傷分析と結果に基づく改善推進
部品製造工程で発生した不具合に対し刃具の状態観察結果を基に原因を推測、対策を企画・推進する業務です(製造職場と協働)

・効率的な刃具研磨を実現する工程の検討
刃具研磨工程の設計見直しや新規構築を行います。時間当たり出来高やコストなどのＫＰＩを中心に数値化し、職場の効率を向上させる業務です

・各事業のニューモデル生産準備プロセスへの参画
MCやMEの新機種立上げに関る事で問題点の早期発見や立ち上がり時の初期トラブル軽減で事業に貢献する業務です

・長期成長戦略の企画
自職場成長戦略の企画・推進です。会社方針×担当者の思いを融合させ、職場の将来を描く業務です

・刃具評価フローの確立
日進月歩の刃具について正しく比較検証するスキームを構築し、良否判断をロジカルに行える様にする業務です(生産技術または試作技術との協働)

配属後にはＯＪＴを中心に不足しているスキルについても教育を受ける事が可能ですのでご安心ください。　
また社内留学と呼んでいる短期での他職場経験を通じてより広範囲または高度な知識・スキルを習得する事が可能です。

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機内では今まで未着手であった領域に自身が第一人者となり踏み込めます。　
多くの部署を横断した戦略企画などの業務も担当していただく事が可能でスキルの幅を拡げる事が可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■カスタマーサービスグループ業務内容：
・問い合わせ対応（電話・メール）　・見積、受注業務　・検体の受入検査
・分析補助業務（試料灰化や酸処理など簡易作業）
・分析結果報告書の発行

■マネージャー業務：
・既存顧客の維持率改善、新規顧客獲得の施策立案と実行
・自社サービスの改善
・チームのパフォーマンスマネジメント
・管理職としてメンバー（７名）のピープルマネジメント

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HV（ハイブリッド自動車）用電池の生産技術

【具体的には】
・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務
・生産準備業務（新規設備の立上げ）
・生産設備改造（新種導入、ロス削減等）

当社はトヨタ自動車のグループとしての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池づくりが可能です。
今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは、至上命題です。
また需要増にも対応する必要があります。
その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術の仕事です。

＜魅力＞
■【社会貢献】【事業の成長性】【自動車に携わる誇りと責任】
・【社会貢献】
HV用電池世界のリーディングカンパニーをである当社の生産技術者として、HV事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。
・【事業の成長性】
今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。
・【自動車に携わる誇りと責任】
自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と
仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。

＜キャリアプラン＞
■生産開発技術者としての役割を期待
・電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。
新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。
・初任地は湖西・宮城のいずれかとなりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資産・予算管理
・経理伝票
・各種書類作成
・施級・支払に関する業務　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。
（総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど）

■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の研究開発部門では、多様な商材において最先端の制御技術を活用した新規PJの立ち上げを検討しています。自動運転・先進安全システムなどの研究開発の領域で即戦力となる経験豊富なソフトウェア開発エンジニアを募集します。

【職務内容】
・自動運転・先進安全システムなどの制御システムのソフトウェア開発
・モーターのソフトウェア設計・コーディング・評価の各業務
・制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ
の中から1つまたは複数の業務を担当していただきます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・開発の効率化を愚直に検討できる方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。お客様に満足していただける充実した製品を提供し続けるべく、動力源であるモータを開発できるエンジニアを募集します。

【職務内容】
e-bike(電動アシスト自転車)用ドライブユニットの開発
・3DCAD、CAE等を活用した製品仕様の選定
・製造委託先や部品サプライヤと連携し製品開発を推進

【求める人物像】
・責任感があり、最後までやりきることができる方
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・日程の意識をしっかり持って業務遂行できる方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、「楽しさの追求と社会課題の解決で新しい価値を造る」を掲げ技術開発をしています。その実現に向けて最適化技術を活用したもの作りを充実させたいと考え、数理最適化アルゴリズム構築や活用スキルを持つ即戦力となるエンジニアを募集します。

【職務内容】
・各種構造最適化に適した最適化手法の検討
・解析コスト削減のためのサロゲートモデル構築
・狙った性能を実現する仕様を導くための逆解析手法構築
・最適化技術活用ロードマップの構築と実践

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機で扱う、モーターサイクル、マリン、ロボティクス、無人航空機、E-bikeなど、様々な製品開発に関わることができます。
大学や研究機関との連携を通じ、先端技術に触れることを推奨しています。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・新しい技術を率先して吸収するマインドを持っている方
・他技術分野との相乗効果を考えた技術提案ができる方
・製品開発を下支えする研究業務にやりがいを感じる方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「感動創造企業」を企業理念に掲げる当社は、人間の可能性を拡げ、世の中に新しい感動を届けるため、人間や社会の根本的な理解のための研究を進めています。心理学や社会学、スポーツ科学など国内外の多彩な共同研究者と協働し、本当に価値のあるイノベーション創出の道標となる研究を企画・推進できる人材を募集します。

【職務内容】
技術戦略部門が進める人間系研究のプロジェクトリーダー
・国内外の大学等との共同研究の企画立案と推進
・技術開発、事業、デザインといった社内他部門との協業推進
・学術発表やイベント出展など研究発信の推進

【やりがい・魅力】
企業理念である「感動創造」を実現するため、人間や社会に関する基礎研究に基づいて新たな「感動」や「人間の可能性」を提案します。ヤマハ発動機の多彩な商品群や世界中の顧客接点を活かし、基礎研究で得た知見を世界の人々の悦びに繋げる挑戦的な研究業務です。

【求める人物像】
・人間系研究の計画と実施を主体的に進められる方
・国内外の研究者と協働して研究を推進できる方（英語必須）
・幅広い領域に関心を持ち、融合的な研究を提案・推進できる方
・開発・事業・デザインなどの社内他部門とも円滑にコミュニケーションできる方
・新しい領域や不確定要素の多い業務を自身の力で切り拓いていける方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マリン事業本部マーケティング統括部では高収益体質の維持・強化を重点課題に掲げています。国内を含む先進国や新興国市場のビジネスパートナーとの協業により、今後もグローバル市場で更なる成長へチャレンジしていく、前向きな仲間を募集しています。

【職務内容】
・各国のビジネスパートナーと共に当社マリン製品の拡販を担当
・各国の市場調査・情報収集
・本社における特約店窓口業務全般
・本社関係部署（生産管理/アフターサービス部門/スペアパーツ部門等）との連携による商品輸出業務

【やりがい・魅力】
マリン製品は先進国では日常を忘れ、余暇を楽しむ商品であると同時に、新興国では生活を支えるための大事な乗り物で、お客様に感動や喜びを感じて頂き、笑顔になっていただける商品です。各国のビジネスパートナーと協業しながら、高収益体質の維持・強化していきながら、トップシェアを目指して日々業務取り組んでいます。また、国内や海外出張の中で、お客様と直接触れ合い、やりがいを感じることができる業務になります。

【求める人物像】
・英語を使った海外ビジネスパートナーとのコミュニケーションにストレスのない方
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・積極的にコミュニケーションとれる人間力のある方
・限られた情報から分析深化できる方
・マリンライフを自身でも楽しめる方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来的な労働人口減少、テクノロジーの進化による工場運営の自動化・省力化といった環境変化を踏まえ、これからの製造業は”生産性の向上””多様な人材・働き方の確保””個人能力の高度化”等の実現が強く求められています。これらを達成するため、当社においても製造部門における組織改革や社内制度の刷新が求められています。特にスキル管理や運用の仕組み作りは、新たな視点が必須であり、人事業務経験者で生産部門の組織改革に興味のある方を募集します。

【職務内容】
・ヤマハ発動機製造部門人材のあるべき将来像の具体化
・上記将来像を実現する上で必要なスキル管理の仕組みづくり
・適材適所の人材配置・ローテーションの仕組みづくり

【やりがい・魅力】
メーカーの製造部門において、中長期的な視点で人材マネジメントのあるべき姿を構想し、具体的な形にしていく業務を通してキャリアアップを図れます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

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