勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質おむつを製造する工場にて、フォークリフトオペレーター、生産管理業務を担っていただきます。

具体的には、
■フォークリフトオペレーター
・外部倉庫の管理

■生産管理業務
・製品、仕掛品、原材料、資材の受入、払出、保管に関する業務
・出荷指示に基づく製品、仕掛品、等の出荷に関する業務
・廃材の処理、払出に関する業務
等の業務を担当していただきます。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BEV・HEV車載用電池の生産技術　
・新規ラインの生産準備業務（工程計画、設備仕様決定、設備手配、設備導入、立ち上げ、安定稼働など）　
・生産設備改造（新種切替導入、可動向上、不良ロスの削減等競争力強化活動）

仕事の魅力
多くの部署や外部の設備メーカー様と関わり、自らの専門力・経験を活かし新たな電池製造設備・生産ラインの構築に挑戦できます。トヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社と情報交換・人財交流が活発で、最新の設備・工法に触れる機会が豊富にあり、自己成長を感じられる仕事です。

キャリアプラン
前職の経験にもよりますが、担当として設備の立ち上げをしてきただき、その後「チーム（数名）リーダー　→　グループ（数十名）リーダー→　プロジェクトリーダー」と実力により、より広範囲の業務経験ができます。

また、技術系社内留学やトヨタ自動車、関連会社への出向も経験いただき広い視野を養うことができます。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BEV・HEV車載用電池の生産技術開発　
・BEV、HEV電池製造に向けた要素技術開発（粉体、混錬、接合技術、レーザー溶接など）、新規工法開発　
・BEV、HEV新製品の工法および最適加工条件探索　
・CAE解析、混錬、乾燥、薄膜搬送などのシミュレーションによる現象解明と機能ブロック図の明確化

仕事の魅力
多くの部署や外部の設備メーカー様と関わり、自らの専門力・経験を活かし新たなプロセス開発・新ライン構築に挑戦できます。
トヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社との情報交換・人財交流も活発で、最新の設備・工法に触れる機会が豊富にあり、自己成長を感じられる仕事です。

キャリアプラン
前職の経験にもよりますが、担当として設備の立ち上げをしてきただき、その後「チーム（数名）リーダー　→　グループ（数十名）リーダー→　プロジェクトリーダー」と実力により、より広範囲の業務経験ができます。

また、技術系社内留学やトヨタ自動車または関連会社への出向も経験いただき広い視野を養うことができます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

432万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京都本社で静岡県富士市に開発センターを構えている、製紙業界向けの薬品開発を行っているメーカーにて技術系開発職の募集です。製紙会社向けに導入する、古紙再生工程の汚れ防止剤等を対象とした製品設計・開発をお任せいたします。

■職務詳細
・薬品設計と評価、評価方法の確立
・散布装置を用いた評価、検証
・量産化検証、製品標準化（製造チームに移管し、1年間の品質確認、運用方法の標準化）も一部担当

■組織について：
　薬品・アプリケーション開発グループは薬品や噴霧ノズルなどの単体のモノだけを開発するのではなく、
　顧客の生産性を向上させるソリューション（コト）を実現させる薬品と、その適用装置、適用方法といった技術の開発を狙っています。
　開発品のコンセプト決めから標準化まで一貫して行うことが出来ることが特徴です。
　現在メンバーは12名。ご入社3年後以降、組織や製品の専門性・網羅性を向上して頂き、役職者へのスキルアップや経営レベルまでゆくゆくは携わって頂くことを期待しています。

【配属先情報】
■開発2課（課長以下14名）

【ポイント】
■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。
■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。
■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容：
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
など

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トラック部品の検査・品質管理の管理職候補をお任せします。

【具体的には】
・得意先不良発生時対応（解析、選別、報告書作成）
・購入材料品質確認（検査、品質管理、変化点管理）
・新規、試作部品立ち上げ（寸法検査、成績表作成、
溶接条件調整、帳票類作成）
・外注メーカー管理
・環境負荷物質調査・管理

※管理職としてのご経験がある方は、すぐに役職をお任せします

自分の設計したものが世の中に出て、使ってくれる人がいる。
そんな素敵なお仕事をしてみませんか。
タカラ産業の製品は日本全国でだけでなく、海外でも使用されています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

576万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士オフィスにて、プレイングマネージャーとして経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・売掛金、買掛金管理
・月次・四半期・半期・通期決算業務（３月31日決算締め）
・稟議書、支払い業務とりまとめ

■配属部署：
現在、管理部経理グループは2名体制です。
欠員予定のため、ご入社いただけた際には、プレイングマネージャーとして経理全般とメンバー育成をお任せしたいと考えております。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

460万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム上場である当社のマザー工場である三島工場は、ファンシーペーパー、画材用紙、機能紙、情報用紙など、付加価値の高い特殊な紙を製造しています。そこで、製造技術をはじめ以下の業務をお任せします。

【具体的には】
■生産ラインのコスト削減
■DXの導入検討などによる生産性向上の管理・改善業務
■生産計画、工程管理
※製造に関わる管理、改善が主な仕事となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【建築施工管理技術者】
本設のユニットハウスを中心に、工程管理や品質管理、協力会社の方の安全確保などの施工管理業務となります。
本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき、安全に施工ができるように現場管理をしていただきます。
※日常的に社用車を利用し各現場を回ります。

【具体的には】
施工現場で基礎設置→ユニットを載せる（協力会社と連携）→設置完了確認（設計通りに建て上げられているか確認）→お客様へ引き渡し
の一連の流れの管理となります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

510万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社パッケージシステムの医薬品製造業向け統合生産管理システム「ASTROM」の開発・導入に関わる業務をお任せします。
販売開始から約40年、大手製薬会社約50社へ導入実績があるシステムです。
お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案、設計、開発、納品・保守とワンストップでサービスを提供します。
プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、弊社で設計開発を行います。

＜詳細＞
・新規顧客への提案、フィット&ギャップ、カスタマイズ開発
・既存顧客へのカスタマイズ開発、リプレイス、バージョンアップ作業
・既存顧客からの問い合わせ対応
・ご経験に応じてゆくゆくマネジメントをお任せします

・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：PowerBuilder
・サーバー：Windows
・DB：Oracle

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新素材のストロー製造を行うための設備導入のため、CADを使用した生産設備や機械、部品の設計及び部品の発注・検証をお任せします。

■採用背景：
環境問題に注目が集まる今日、環境への負担が少ないプラスチック製品(海洋生分解ストローをはじめ、自然に還っていく製品など)の開発が求められています。
そのため同社でも、土に還る製品や海水溶性の製品といった環境にやさしい製品の開発を進めています。
今回ご入社いただく方には新素材のストローのライン構築や、既存ストロー製造ラインの改修といった、新たなストローの量産を行うための業務をお任せします。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士オフィスにて、プレイングマネージャーとして経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・売掛金、買掛金管理
・月次・四半期・半期・通期決算業務（３月31日決算締め）
・稟議書、支払い業務とりまとめ

■配属部署：
現在、管理部経理グループは2名体制です。
入社後まずは、メンバーとして経理全般をお任せしたいと考えております。その後、スキルや適性に応じて、マネージャー業務を徐々にお任せしていく予定です。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・工場インフラ・維持管理業務（空調・トイレ・休憩所などの共用部分の整備）
・突発対応業務（共用管理部分の修繕・現場からの相談事項対応など）
・担当設備の計画老朽更新に必要な費用管理および決裁作成と実行
・その他、工場セキュリティ/什器管理/ロッカー管理など総務業務全般

◆仕事の魅力
・工場インフラを支える、仲間の困りごとを解決するサービス機能として活躍ができます
・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます
・ITやセキュリティ関係においても幅広い知見を習得が可能です

◆キャリアプラン
・適正およびスキル・経験を加味しまずは工場の当社の工場インフラ整備を経験のある先輩社員から学んでいただきます
・その後、事業状況によりセキュリティ管理、施設・備品管理、防火防災、BCP等などの業務のローテーションを検討します
・タイミングにより全社企画業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます
・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています

◆職場のイメージ
・工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています
・お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます

◆職場のミッション
・’’もっといい電池づくり’’のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する
・チームワーク 連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする
・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

給与計算業務
まずは以下(1)(2)の業務を担当していただきます。
（給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システムは「COMPANYを使用」）

その後は、本人の希望・適性をみながら 他の給与関連業務（(3)(4)など）、または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります

(1)給与計算　
(2)給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など）
(3)社会保険事務/身上変更事務
(4)退職金DCの運用事務、運用教育企画

　
◆給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります

◆仕事の魅力
直接雇用社員 4,200名超 の給与計算・社会保険事務を内製で実施しているため、様々なケースの対応があり 給与・退職金・社会保険等に関する高い専門性を身に付けることができます。

◆弊社の人事は給与業務の他に、福利厚生・採用・教育・イベント・HRBP・給与・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々の機能で経験を積みながらスキル/経験を高めていただくことができます。また、それぞれの機能は、少数メンバーのチームから構成されており、ご本人の希望・適正を踏まえて、将来チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではお客様の期待を超える体験価値を提供するために、魅力あるオプションパーツーで様々な世界を創造しています。本体車両のデザイン、商品企画、エンジニア部門、更に海外拠点と調整しながら、モーターサイクルをはじめとしたオプションパーツの商品企画を推進できる即戦力を募集します。

【職務内容】
・ニューモデルのオプションパーツ（キャリア、ウィンドシールド、ボックス、外装カバー、ガード、マフラーなど）商品企画全般
・オプションパーツの設計、実験、調達、営業部門と連携した価値の創造
・海外企画拠点のサポート全般
・先行的な商品構想

【やりがい・魅力】
・幅広い商材に関わり、各商材のオプションパーツのプロフェッショナルを目指せます。また趣向の異なる様々な市場やお客様が見られます
・市場調査等から直接的にお客様のフィードバックを聞くことができ、厳しい反面、こだわりが評価された時にはとてもやりがいを感じます。

【求める人物像】
・複数のプロジェクトをマネジメントできる方(必須)
・海外販売拠点や本体車両PJと調整して企画コンセプトを作れる方(必須)
・チームワークを大切にし積極的・自発的に業務を推進・改善できる方(必須)
・視野を広く持ち、今までにない価値をお客様へ提供できる方(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、カーボンニュートラルに向けた施策のひとつとして、電動モビリティの開発に取り組んでいます。二輪車事業を中心に、商品開発の中で駆動用バッテリーパック開発の分野で活躍いただける実験評価エンジニアを募集します。

【職務内容】
・動力用バッテリーパックの性能評価・信頼性評価
・プロジェクトチーフ、またはその候補として、評価業務全体を進捗。
・品質向上、効率化視点での新しい手法の提案と標準化
・開発計画に沿った評価環境整備・構築

【やりがい・魅力】
自由闊達な社風の中で、電動車時代をリードできるエンジニアになるための経験を積むことができます。企画段階からプロジェクトに参画するため、商品開発の醍醐味を感じることができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・苦しい時にも責任感を持って業務遂行ができる方(必須)
・自ら考え行動のできる、主体的に業務遂行できる方(必須)
・弊社製品を中心とする乗り物に興味がある方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務
構造、振動解析分野における解析をお任せします。
具体的には、社内事業部（モータ、ファン事業部等）から要望される構造解析、振動、騒音解析等をご担当頂きます。
また、非線形構造分野の解析技術の精度向上、解析モデル構築等を課員と共に進めて頂く他、開発製品の解析、実測による評価支援も行って頂きます。

■残業：月平均10時間程度

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規磁石および着磁技術やそれを応用した新規磁石の開発状況として、新規アイテムの創成やそれらの製品化を行っております。
その中で、磁石や関連部品の開発・設計・作製・評価・製造課題抽出と量産移管業務をご担当頂きたいと思います。

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■配属所属の紹介
(ミッション)

安全・系統管理課は、浜岡原子力発電所の施設管理を統括する部署として、施設の運転状態・性能を監視・評価しプラントの
安全確保およびリスクマネジメントの推進を担っています。また、発電所の再稼働に向けた準備業務等重要なプロジェクトの
統括を行います。

■業務概要
・系統機能の整理
・系統・機器の点検計画の策定
・重要な系統の監視・評価
・その他当社の命ずる業務

■業務内容(詳細)
・浜岡原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理
・適切な保全のための点検計画の管理
・点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価
・他施設の運転経験の反映

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質保証・品質管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理
・クレーム対応、業許可対応
・SOP管理
・ベンダー管理
・製品品質の調査、レビュー
・出荷判定、出荷管理
・監査対応　等
※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。
※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。

■当社で受託している工程
・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示
・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示

■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名
品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。

■魅力
・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。
また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。
・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。
賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。
・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。

■同社について
お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。
また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、
独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。

「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして確固たる地位を築き上げてきました。

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