工場人事(人材育成~労務管理など)HRBP
- 勤務地
- 静岡県掛川市
- 想定年収
- 500万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担っていただきます。
(1)下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理:人事システムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程:規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス:オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務:システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility(全社のGlobal Mobilityに関する業務)
(2)社内部門との連携
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
-工場要員計画、採用戦略の立案、実行
-新卒採用戦略の立案・実行
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
当ポジションでは育成・労務・採用・制度運用を横断でき、HRの専門性を実務で広げられます。工場人事は現場と距離が近く、改善の成果が組織運営に反映される手応えを得やすい点も特徴。グローバルHRとの協働や多拠点プロジェクトに関われ、変化に前向きな方に適した環境です。