勤務地

静岡県静岡市

想定年収

540万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内での土地活用、都市開発業務をお任せいたします。
商業施設、オフィスビル、マンションなど幅広い開発業務をお任せします。
土地の仕入から企画立案～売却までをプロジェクト単位でご担当いただきます。不動産の知見・ご経験を活かして主体的に業務に携わっていただくことを期待いたします。


■プロジェクトの流れ
【1】土地や物件などの情報収集、市場調査
【2】用地仕入れ、新規顧客の開拓(既存顧客からの紹介が中心)
【3】仕入れた土地をどのように開発するのか企画。実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション。 【4】販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却。
※1プロジェクトは3人前後のチームで担当

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

408万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内での土地活用、都市開発業務をお任せいたします。
分譲マンションや宅地分譲、法人向け不動産活用、投資家向け不動産活用など総合街づくりを目指している当社にて、企画営業職をお任せします。土地の仕入から企画立案～売却までをプロジェクト単位で担当します。


■プロジェクトの流れ
【1】土地や物件などの情報収集、市場調査
【2】用地仕入れ、新規顧客の開拓(既存顧客からの紹介が中心)
【3】仕入れた土地をどのように開発するのか企画。実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション。 【4】販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却。
※1プロジェクトは3人前後のチームで担当

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら、人事業務全般で活躍・貢献して頂きます。
時期管理職候補として、人事領域を幅広く経験ある方を募集します。

■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人

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勤務地

静岡県

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「EdTech」の領域で名古屋を中心に、東海エリアの学校に対して営業を行うチームの立ち上げを行います。営業先となる静岡県の中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。

文科省主導で「総合」という科目が現在「探求」という科目に変わり、
2020年より「自分で情報を探しに行く」「整理してアウトプットする」「他社と繋がる」という3つの柱に対してのアプローチが必要となっており、各学校ごと対応が手探りとなっている状態です。
このポジションの方には、同社の商材を学校に提案し、導入していただくことで10代の方々の未来を切り開く教育の手助けを担っていただきます。

【具体的な業務】
営業担当として（プレイングマネージャー想定）
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行

※入社後1か月は東京で研修を受けていただきます。

特徴：
単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】です。
学校ごとの教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。
10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。

すでに東海エリアでも活用が進んでいる学校はありますが、まだ積極的なアプローチができる余地は多く、今回、あらためてチームを作り、開拓を強化していきたいと考えています。

現在、関東・東北・関西に営業チームがあり、お互いに切磋琢磨しながら営業を行なっています。
他の地域の例から学びつつ地域特性にあわせた営業を行い、東海エリアを飛躍に導き、より多くの関西の10代にインスピレーションを届けていただきます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら、総務業務全般で活躍・貢献して頂きます。

■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SSD・ストレージ等の産業機器向けフラッシュストレージの専門メーカー。ストレージ・メモリ分野の技術力に強みがあり、IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大している同社にて、
SD、USB、SDカードなど自社ストレージ製品の新規企画から量産までの製品開発全体をリードいただきます。

【具体的には】
・SSD／USB／SD製品の自社企画、PRD（製品要求仕様書）作成
・市場／技術トレンド調査に基づいた製品ポートフォリオ構築
・社内FW／HW／評価チームとの仕様・スケジュール調整
・製品ライフサイクル管理（市場導入～改版・EOL対応）
・海外開発パートナーとの技術・進捗連携
等

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レーザー核融合によるエネルギー革命と新たな産業の創出を目指す、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業で、レーザー核融合炉用ドライバーの実用化を推進するR&Dを募集します。
レーザー核融合炉用ドライバーとしての高出力・高繰り返しレーザーの研究開発職の募集です。

【具体的には】
・爆縮用高出力レーザーの研究開発
・高速点火用高強度レーザーの研究開発
・レーザー媒質の冷却に関する研究開発
・その他高出力レーザーの応用展開

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レーザー核融合によるエネルギー革命と新たな産業の創出を目指す、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業で、大阪本社と連携しながら、浜松拠点の幅広いバックオフィス業務を統括いただける方を募集します。研究者が多く在籍するディープテックスタートアップで、部門をまたいでコミュニケーションを図りながら、業務効率化、コンプライアンス遵守、セキュリティ対策など幅広い責任を担い、会社全体の目標達成に向け組織を取りまとめていただきます。

【具体的には】
・IT機器の管理
・情報セキュリティ対策
・オフィスや研究開発の設備管理
・契約書の管理、ファイリング、書類作成　　
・オフィス環境整備、備品管理、物品購入管理　　
・備品の発注・管理などオフィス環境の整備
・社内外文書の作成
・社内規定の整備・運用
など、上記の業務以外にも幅広くご担当いただきます。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場の製紙メーカー。同社の島田工場にて経理財務業務をお任せします。本ポジションは入社と同時に新東海製紙株式会社島田工場へ出向し経理を担当いただきます。※雇用は特種東海製紙株式会社となり、出向による処遇の違いはありません。

【具体的には】
・月次決算業務
・製造原価計算業務・固定資産業務
・税務業務・予算業務
・仕訳・伝票入力処理
など

※平均残業時間は10時間／月。決算期など繁忙期は残業時間が多少増えます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経営企画室業務全般をお任せいたします。
新規立ち上げにつき、様々な業務を網羅的にご対応いただくことを想定しておりますが、特に以下業務に注力いただきたいです。

・企業戦略(全社戦略)
・事業戦略（立案から実行まで）
・M＆A戦略（立案から実行まで）
・Exit戦略（立案から実行まで）
・ニッチ戦略（立案から実行まで）

■経営企画室（仮称・新設）
・経営者層の意思決定サポート
・M&A戦略・提携戦略の推進
・経営戦略の企画・立案
・中長期経営計画の策定
・ビジョン・事業領域の策定
・IR推進・強化

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、船外機の市場要求に応えるべく、生産能力の増強を早急に実施していきます。特にUS市場で需要の多い高出力大型船外機のコア部品であるシリンダーブロックの開発・生産準備に、ともにチャレンジする鋳造技術者を募集します。いずれはグループ内でリーダー的役割を担っていただける事も期待します。

【職務内容】
・船外機の鋳造部品の生産準備業務（主にシリンダーブロック）
・設計／金型技術／製造技術の協業による３Dコンカレントで製品形状作成
・鋳造後工程まで含めた工程設計
・生産ラインを使ったトライ検証
・鋳造技術開発（ダイカスト・材料・熱処理・関連プロセス）

【やりがい・魅力】
製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。また最先端の各種解析を用いた３Dコンカレントによる製品設計、大型の生産設備を用いたトライ検証などバーチャルとリアルの両立で新規生産部品を立ちあげる醍醐味があります。

【求める人物像】
・スピード、挑戦、やり抜く姿勢で業務遂行できる方(必須)
・発信力と協調性を重視して関連部門と協業できる方(必須)
・論理的思考でPDCAを回すことができる(必須)
・ワクワク感をもって楽しんで業務へ取り組める方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではカーボンニュートラル達成に向け、アルミ鋳造の品質改革および鋳造工程の次世代化を進めています。この目標達成に向けLP鋳造工程の生産準備ができる方、LP鋳造工程の新技術の生産展開に参加いただける方を募集いたします。

【職務内容】
・アルミ鋳造部品のLP鋳造生産準備業務（主にシリンダーヘッド）
・設計／金型技術／製造技術の協業による３Dコンカレントで製品形状作成
・鋳造後工程まで含めた工程設計
・生産ラインを使ったトライ検証
・鋳造技術開発（LP鋳造・GD鋳造・材料・熱処理）

【やりがい・魅力】
自社製品の部品製造に向け、製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。また最先端の各種解析を用いた３Dコンカレントによる製品設計、生産設備を用いたトライ検証などバーチャルとリアルの両立で新規生産部品を立ちあげる醍醐味があります。

【求める人物像】
・スピード、挑戦、やり抜く姿勢で業務遂行できる方(必須)
・発信力と協調性を重視して関連部門と協業できる方(必須)
・論理的思考でPDCAを回すことができる方(必須)
・ワクワク感をもって楽しんで業務へ取り組める方(必須)

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITエンジニアとして、サーバー・ネットワーク環境の設計構築を行う【インフラエンジニア業務】、アプリやシステムの【設計開発業務】をお任せします。
ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい！そんな人も大歓迎です。

＜仕事例＞
※配属先により異なります
基本設計～要件定義などの上流工程をお任せ予定です。
・工場IoT運用（ビックデータ）
・各種インフラ設計・構築また、次期インフラ提案及び要件定義
・各種プロジェクト管理、設計
・物流システムのソフトウェア開発設計/テスト
・社内SE業務
・チームメンバーの指揮命令・プロジェクトの運営管理
など

＜この仕事の魅力＞
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・約4800社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流～上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITエンジニアとして、サーバー・ネットワーク環境の設計構築を行う【インフラエンジニア業務】、アプリやシステムの【設計開発業務】をお任せします。
ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい！そんな人も大歓迎です。

＜仕事例＞
※配属先により異なります
基本設計～要件定義などの上流工程をお任せ予定です。
・工場IoT運用（ビックデータ）
・各種インフラ設計・構築また、次期インフラ提案及び要件定義
・各種プロジェクト管理、設計
・物流システムのソフトウェア開発設計/テスト
・社内SE業務
・チームメンバーの指揮命令・プロジェクトの運営管理
など

＜この仕事の魅力＞
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・約4800社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流～上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は主要な既存事業領域として、ランドモビリティ、マリン、ロボティクスの３領域を展開中ですが、その中にあって、我々技術・研究本部は、その各領域の基盤技術をかけあわせた上に、新規技術を付け加え、新しい”感動創造”領域を開拓すべく種々の開発を行っています。
このような領域の開発には、従来にも増して、メカ部分の動的な挙動の把握と制御との融合が不可欠となるため、メカ設計を基軸としつつ、制御部分にも関わり、双方の最適解を導き、もってお客様に感動して頂けるような技術、商品を具現化できる人材を募集します。

【職務内容】
あらたな低速自動運転系、農業支援系、または新コンセプトのEV等のエネルギーマネジメント研究部のプロジェクトにおいて下記役割に担って頂きます。
・メカ部分の計画、設計および試作手配、評価準備
・モータ、コントローラー、センサ等のメカトロニクス要素開発
・社内外の関係部署と協業しながらの各種課題解決
・実験＆評価内容についての計画や摺り合せ

【やりがい・魅力】
最先端の技術を用いた商品の検討や具現化が行えます。また、技術・研究本部の性格上、その商材をもってお客様に届けるべき新しい価値の検討や、作りこみ、検証にも踏み込んで頂くことになるため、技術的な専門性の獲得のみならず、大きな達成感を得るチャンスが得られます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方をもって業務遂行できる方(必須)
・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり抜くマインドをお持ちの方(必須)
・自ら考え、提案＆行動ができる方(必須)
・自分の業務範囲を限定せず、広げていける方(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。当社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。

【職務内容】
指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務があります。
・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等(取締役)との事前打合せ、資料準備等の事務局運営
・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析
・役員人事制度の改善企画・実装・運営
・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営
・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応
・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応

※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。
※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。

【やりがい・魅力】
2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。
指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、当社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。

【求める人物像】
・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ(必須)
・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる(必須)
・社内外の関係者と友好的な協力関係を築き、お互いの立場を踏まえた建設的な対話を行える(あれば尚良)
・過去や他者へのリスペクトを忘れない一方、改善すべき点についてストーリー立てて提案できる

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。当社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。

【職務内容】
指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務があります。
・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等(取締役)との事前打合せ、資料準備等の事務局運営
・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析
・役員人事制度の改善企画・実装・運営
・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営
・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応
・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応

※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。
※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。

【やりがい・魅力】
2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。
指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、当社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。

【求める人物像】
・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ(必須)
・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる(必須)
・社内外の関係者と友好的な協力関係を築き、お互いの立場を踏まえた建設的な対話を行える(あれば尚良)
・過去や他者へのリスペクトを忘れない一方、改善すべき点についてストーリー立てて提案できる

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社及び各機構、グループ会社（海外拠点含む）を対象とした内部監査業務全般

【具体的には】
・内部監査（監査計画に基づいた定期監査、臨時監査など）に関する業務
・金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）への対応　など

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沼津事業所で製造した製品を国内外に納入するための輸送手配業務、及び物流全般諸課題の各種改善活動に従事していただきます。

【具体的には】
・製品の梱包手配
・トラック、トレーラ等の輸送車両の手配
・納入先での荷卸し作業の手配
・航空便、船便での海外納入先への輸送手配
・輸送日程管理と社内外関係者との調整
・輸送に関わる安全、品質管理、輸送費用の管理等

【所属部門】
調達本部　グローバルロジスティクス部　運輸課

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。

【具体的には】
・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。
・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。
・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。
・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。
・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当
・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当
・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当

≪採用背景≫
社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。
他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。

≪部門ミッション≫
めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。

≪配属部署≫
以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。
・人材開発本部　スズキ塾
・生産本部　操業管理部
・技術管理本部　技術管理部

≪入社後のフォロー体制≫
現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。
お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。

≪キャリアプラン≫
人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。

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