求人情報

勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

410万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験に応じて部署、ポジションを検討いたします。

検討先ポジションは下記の通りになります。
■研究、技術開発、製造技術改善など
■生産設備開発（機械系・電気系）、設備保全、構内工事施工管理など
■品質保証、安全・環境・防災管理など
■社内SE、工場経理など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、生産技術業務。
（１）新機種を量産するための先行検討
（２）新機種を量産するための溶接治具、設備の生産準備
（３）新工場建設、設備の導入
（４）標準・規格の整備
（５）品質保証への取り組み
（６）カーボンニュートラルへの取り組み

<< 具体的には >>
（１）新機種を量産するための生産準備
　　　製品デザインや車体設計へフロントローディングして、車輌の意匠や構造が、
　　　車体の良品安定生産に問題ないかを検討する。良品安定生産のために必要な意匠や
　　　構造を提案する。また、新機種を量産するために新作する治具・設備の構造を検討する。
（２）新機種を量産するための溶接治具・設備 の生産準備
　　　溶接治具の方案作成～設計製作手配～治具検査～製品の試作～良品安定生産の確認
（３）新工場建設、設備の導入
　　　溶接工場の立ち上げ計画（工場内レイアウト・予算・日程）の立案～
　　　設備（溶接機、ロボット、自動生産ライン、運搬補助具）導入計画の立案～設備の
　　　設計製作手配～設備検査～生産トライ～良品安定生産の確認
（４）標準・規格の整備
　　　溶接治具・設備の設計の標準・規格化
（５）品質保証への取り組み
　　　製品品質を保証するための、生産・検査方法の立案～運用化
（６）カーボンニュートラルへの取り組み
　　　製品・製造のカーボンニュートラル達成に向けた生産方法立案、溶接設備の改善

<< 採用背景 >>
100年に一度の大変革の時代を迎えた自動車業界を生き抜くために、お客様へより良い商品を、
より安く・早くお届けできる溶接工程に変化し続けていかねばなりません。
そのために、各業務を遂行しながら、変化を起こせる人材を求めています。

<< 部門のミッション >>
カーボンニュートラルを起点に、安全・品質・納期・生産・生産技術・人などの視点で、
私たちの工場の理想像を目指し、現状を変えていこうとしています。
先ずは2030年の理想像に向けて、変化を起こしていきます。

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勤務地

静岡県浜松市浜名区都田町8686

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に、安全で安心なバイクをお届けするために日々取引先部品の品質管理を行っています。
具体的には、取引先から納入された部品が、バイクの「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足しているか、安全面、機能面などの品質を確認(部品の測定、データチェック、不具合対応等)し、不十分な点があれば取引先といっしょに品質改善を行っていきます。

<< 具体的な業務内容 >>
・取引先から納入される部品の検査、検査規格の確認・制定、取引先製造工程での品質調査。
・取引先部品で発生した品質問題の調査と対策、および取引先製造工程の品質改善指導。
・対象部品：ブレーキシステム、燃料供給システム、エンジン、サスペンション、車体板金、など。
・使用測定機器：ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、3D非接触測定機、硬度計、など。

<<採用背景>>
導入されていく先進の安全技術やCS/SUなどの法規に準拠したバイク作りが求められる中、そこに使用する部品はますます複雑となってきています。これに対応するため、納入部品を正しく測定、評価し、取引先の工程品質管理の改善指導をする機会が増加するため、部品検査員を増員し、図面通りに製造された部品をお客様に提供できる体制を構築します。

<<部門のミッション>>
各国の安全基準や環境規則に準拠した部品を安定給するため、正しく部品を評価し、取引先工程の品質改善指導を行い、お客様に安全安心なバイクを届けるために、部品単位で安定した高品質を維持します。

<<配属部署>>
・部門名称：浜松検査部　
・配属拠点：浜松工場
・就業時間：7:40～16:25(平日通常勤務)
・フレックス　非適用

<<入社後の教育体制>>
・入社後および配属後の導入教育の後、バイクのエンジン・板金・樹脂・電装など、部品のカテゴリー別のチームに配属し、部品検査の基礎を学んで頂きます。
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど、無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数の教育プログラムがあります。

<<職場からのメッセージ>>
若手からベテランまで、一丸となって世界のスズキのバイクの品質を維持するために奮闘しています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキ全機種（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツ（補修部品／用品）の
サプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善

【具体的には】
・国内プロジェクトへの参画：　大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新
　　2年後の完了を目指し、業務の見直しと標準化を進めています。
　　SAPへどう業務をフィットさせるかを、一緒に考えて頂きます。
　　業務内容はSD領域（受注→在庫引当→出荷→売上）とMM領域（製品登録→発注→納入受入→支払）になります。　
・海外プロジェクトへの参画：　現地基幹システムのSAPへの置換、業務刷新
　　今後数年をかけ、段階的に海外拠点14社の現システムをSAPに置換するプロジェクトに参画し、
　　各国の業務標準化を推進頂きます。
・上記プロジェクトに加え、販売価格企画および収益分析・管理、代理店指導などにも将来的には携わっていただきます。

【採用背景】
スズキ・アフターセールスを担う当部品本部では、2030年に売上高のダブルアップを目指し、
組織・システム・物流・管理方法をグローバルに刷新しています。将来の盤石な販売体制を構築するため、
業務の見える化と迅速なアクションを図り、2年後にホストシステムをSAPに置換する計画を進めています。
この活動を成功させるため、意欲ある方を募集しています。SAPご経験者の募集ではありますが、
業務を覚えて頂く事で将来は幅広い分野でご活躍頂ける事になります。
当社は成長と改革の余地があり、ダイナミックな仕事ができる環境です。
私たちと共に取り組んでいただける熱意ある方の応募をお待ちしています。

【部門のミッション】
世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、
安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

【配属部署】
・配属される部門名称：部品用品本部　部品業務推進部
・配属拠点　　　　　：湖西部品用品本部オフィス
・フレックス適用　　：有
・就業時間　　　　　：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務の利用頻度：週1～2回（平均）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<業務内容>
担当課では、お客様体験の向上を最重要課題として、様々な施策を展開しています。店舗での対面接客の質を高めることはもちろん、個々のお客様に寄り添った情報提供、そしてホームページを通じて期待を上回る感動体験を提供することを目指しています。ホームページを、お客様との新たな接点として、より豊かで満足度の高い体験を創出していきます。

<具体的には>
ホームページを効果的な顧客接点として活用できる環境を構築し、各部門と連携しながらデジタルマーケティングを推進することで、一貫性のあるお客様体験を実現することを目指します。
本ポジションでは、デジタルマーケティングに関する経験・スキルを持ち、技術的な視点も兼ね備えた人材をお迎えし、以下の業務に携わっていただきます。
・統合されたホームーページプラットフォームや環境の構築、維持
・ガバナンスガイドラインなどHP制作のガイドライン策定
・デジタルマーケティングの戦略策定
・各部門とのデジタルマーケティング活動の伴走
・各部門のKPIの策定及びROI達成支援　など

<採用背景・部門のミッション>
新たな顧客体験を創造する。これは、私たちが目指す姿です。社外のデジタルマーケティングの知見と、当社の取り組みを融合させることが不可欠です。共に、お客様に感動を与えるデジタル体験を創造しましょう。
◆Vision（ビジョン）:「データとテクノロジーの力で、顧客の期待を超える、感動的な顧客接点を提供する」
単に顧客の要望に応えるだけでなく、データと最新テクノロジーを駆使することで、顧客が予想もしなかったような、心に響く体験を創造していくことを意味します。
◆Mission（ミッション）:「顧客中心の思想に基づき、高度なデータ活用とシステム最適化を通じて、お客様が求める情報、サービス、そして繋がりを、最も心地よい形で、デジタル上で提供し続ける」

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム上場企業の広報全般業務を担っていただきます。
テレビCM・ラジオの発注業務、メディア取材対応など「広報のお仕事全般」をお任せします。

【具体的には】
・テレビCM・ラジオの発注業務
・協賛イベントの弊社窓口（補助）
・メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い
・メディアとイベント担当者を繋ぐ役
・その他経理事務、庶務作業など

■社内外のあらゆるステークホルダーと、良好な関係を築く役割
51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。
メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。

■スキルアップが叶う研修制度
階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会。
若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になっています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム市場上場企業で内部から客観的にチェック。チームで取り組む業務です。
客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。

【具体的には】
TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェックする仕事です。
書面、データ、現物を確認し、法令や社内規定に則っているかを確認・調査して報告を行います。
各部署の業務を理解し、判断する能力が問われます。

■出張：
各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1,2回程度）。
出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行しなければなりません。
限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。

■環境：
安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。
階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム市場上場グループ会社の人事制度の企画・推進に関する業務をお任せします。
人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務に携わることができます。
人事制度について0から企画することもあり、大きなやりがいを感じることができます。

【具体的には】
■人的資本経営の観点からの人事制度の企画・推進に関する業務
■人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など）
■役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務
■組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算の取り纏めに関する業務
■株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務　等

企画から推進まで経営層に直接アプローチする上流業務でやりがいも◎。
わからないことは、気軽に相談・質問しやすい環境です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内・海外（中国やインド）のメンバーと連携し、主にコネクタや端子などの製品評価・試験の実施および製品開発における関連業務
・ 製品の機能・性能評価および信頼性試験の実施、評価結果および不明確要因の分析
・ 試験計画の立案、試験報告書等の作成
・ 上記に関わる試験技術の開発
・ 試験結果、分析結果に基づく製品開発（設計）への提言、提案
・ 評価・試験に関する顧客への報告およびとの打合せ
・各種試験機器の操作と取り扱い技術指導

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターの端子に対するMold技術に関連する金型、成型設備とその周辺機器の開発業務全般。
関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。

・新製品開発案件で、新規射出成型用金型、成型機及び周辺機器の提案、見積り
・射出成型用金型、周辺機器の新規立ち上げ及び工場への設置
・顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認
・既存製品に対するコスト低減活動
・将来に対する成型及び金型技術の立案、先行開発
・海外拠点との技術交流

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のオペレーションマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・生産性/品質向上に向けた改善推進
・生産計画の立案/実行
・組織運営/人材育成
・国内外関連部門との調整/折衝

＜業務環境について＞
組立またはプレス加工領域の責任者として、グローバルに事業展開する電子部品メーカーの国内工場で生産体制の管理や組織運営を担っていただきます。製造現場だけでなく、工場全体の改善活動や部門横断での連携にも関与いただくポジションです。国内外の関連部門と連携しながら、生産性向上や組織運営に取り組みます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車電装部品（コネクタ）用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。
設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。
1. 組立既存工程・技術改善に責任を持つ
2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE（Design of Experiments）、作業標準書、フローチャート、FMEAなどを担当します。
3. 組立生産のトラブル対応を担当
4. 部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する
5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応

具体的には以下の業務を想定しています。
1．マシンのダウンタイムの削減
2．サイクルタイムの短縮、効率の向上。
3．OEE率 の削減、機械稼働率および TEEP の改善
4．COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策
5．変換生産性の向上
6．能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本における製造エンジニアリング組織を牽引・支援し、変革を推進します。地域ベンチマークとのパフォーマンスギャップを解消し、設備の信頼性を高め、持続可能な運用と技術力を維持しながら、迅速な製品立ち上げを支えられるハイパフォーマンスなチームを構築するための戦略的イニシアチブを推進します。
本ポジションには、技術的な深さと強力な人材マネジメントを両立できる先見性のあるリーダーが求められます。日本の製造エンジニアリング機能を、事後対応的なトラブルシューティングから、予防的なプロセス・品質最適化と無駄の排除へと引き上げることが期待されます。

【仕事内容】
(1)戦略リーダーシップ（40％）
3カ年ME戦略を策定・実行（目標：OEE年10％改善、滞留在庫削減など
組織変革：セクションマネージャー育成、責任明確化、改善文化の醸成
ベンチマークと知見移転：他拠点のベストプラクティスを日本に導入

(2)オペレーション改善（35％）
設備信頼性向上：OEE80％以上維持、再発防止、予知保全
滞留在庫削減と生産ボトルネック解消
NPI支援：早期段階からのME参画、設備立ち上げ

(3)チーム育成（20％）
優秀なエンジニアの採用・育成・定着
構造化トレーニング（根本原因分析、問題解決など）
後継者計画、1on1、業績評価

(4)部門横断連携（5％）
工場、品質、SCM、MDEとの連携

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車電装部品を製造する同社において、生産設備における保全業務（Facility設備係）をお任せします。

・生産設備機器の点検整備を含む予防保全業務
・改善、修理、オーバーホール作業等の実施及び管理
・レイアウト変更のための生産設備機器の移設作業、インフラ工事

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担っていただきます。

(1)下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事システムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内部門との連携
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
-工場要員計画、採用戦略の立案、実行
-新卒採用戦略の立案・実行
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

当ポジションでは育成・労務・採用・制度運用を横断でき、HRの専門性を実務で広げられます。工場人事は現場と距離が近く、改善の成果が組織運営に反映される手応えを得やすい点も特徴。グローバルHRとの協働や多拠点プロジェクトに関われ、変化に前向きな方に適した環境です。

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勤務地

静岡県浜松市中央区松島町

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、施設工事部に所属し、電気設備改築計画の管理をお任せします。

【業務詳細】
・改築計画作成
・要求水準書の作成
・工事予定価格設定
・発注工事の監督管理
・技術提案書の作成
等の業務となります。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターの端子に対するMold技術に関連する金型、成型設備とその周辺機器の開発業務全般。
関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。

・新製品開発案件で、新規射出成型用金型、成型機及び周辺機器の提案、見積り
・射出成型用金型、周辺機器の新規立ち上げ及び工場への設置
・顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認
・既存製品に対するコスト低減活動
・将来に対する成型及び金型技術の立案、先行開発
・海外拠点との技術交流

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主にデータ通信、サーバ向け電装部品(コネクタ)の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。
射出成形モールド金型等の精密金型設計、製造設備の立ち上げ、製造工程の確立をプロジェクトとして推進する業務になります。
・ 高速データ通信向けコネクタ部品の製造技術開発（モールド金型及び射出成形機周辺装置）
・ デザインレビューへの参画、設備/工程見積作成
・ 試作、量産設備の設計/立ち上げ/不具合の分析と改善/生産効率改善
・ 次世代製品に向けた新規製造工程の提案とその確立
・ 設備やプロセスの新技術開発によるコスト、リードタイム、品質改善
・ 海外姉妹会社への技術交流、技術支援 及び 工場/協力会社（サプライヤー）への技術指導

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIデータセンター向けCPU Socketの開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。
大きく分けて３つの業務を担当して頂きます。

・Moldflow simulation（樹脂流動解析・射出成型シミュレーション）を担当します。Moldex 3D及び Moldflow insightが使用できる事が望ましいです。

・新規開発製品金型を主に使用して、樹脂メーカーと協力してLCPの開発業務を行います。

・コネクタ用金型のデザインレビュー・プロセス改善・見積もり・設計・開発・サプライヤハンドリングを担当し、新製品開発を行います。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発の一環として弊社製品が世の中に出る前の段階（試作品や量産開始前）における評価、あるいは既存製品が新規アプリケーションに採用される際に必要な評価を担当して頂きます。
APACの一員として、決められた規格に基づく試験・評価のほか、試験計画の立案、試験技術の開発、評価結果の分析や不明確要素の要因分析等により製品開発への提言・提案も行って頂けるエンジニアを募集します。
製品評価のご経験だけではなく、語学能力を活かしたい、身に着けたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
Testing Labグループのマネージャとして、以下の業務を担っていただきます。

■業務のマネジメント
・製品評価・信頼性試験の計画立案、進捗管理
・試験スケジュールの最適化とリソース配分の調整（業務委託先、協力会社、海外拠点含む）
・試験結果のレビューおよび報告書の査閲、承認
■チームマネジメント
・安全衛生・5S活動の推進
・テストエンジニア、テクニシャン等の人材の育成、指導、評価、モチベーション管理
・チーム内の技術力向上に向けた教育・トレーニングの企画・実施
■他部署・顧客との連携
・製品設計、品質部門等の関連部署との連携による課題解決
・海外拠点（中国、インド等）との連携
・顧客からの技術的問い合わせ対応、試験結果の説明・報告
■試験設備・技術の改善
・試験設備の導入・更新計画の立案と実行
・試験プロセスの効率化推進
・新規試験技術の導入検討と実装
■その他管理業務
・グループ内の予算管理（月次、年次）

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