求人情報

勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用電池の製造工法／生産技術開発の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・先進的な電池製造工法／生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務
・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ
・開発機での要素技術確立および量産開発／生産準備業務への引継ぎおよび業務移行

同社はグループ企業としての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりを行っています。競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。その実現に向け、新たな製造工法や生産技術開発に取組む業務です。

＜社会貢献＞
ＨEＶ用電池業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術者として、ＨEＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。

＜事業の成長性＞
今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。

＜自動車に携わる誇りと責任＞
自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。
また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。

＜キャリアプラン＞
生産技術開発者としての役割を期待
・電池づくりの生産技術開発者としての役割を期待。新車の開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに、生産技術の立場で参画。
・初任地は湖西となりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。

＜職場のイメージ＞
今年発足したばかりの若手～中堅主体で、少人数のグループです。
そのため、風通し良いコミニュケーションが、自然に活発にできる職場です。

＜組織のミッション＞
グローバルな競争力を有する車載用電池を創出し続ける電池製造工法／生産技術に関する要素技術開発と開発基盤強化。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

定期採用（大卒・高卒）の担当者として、企画立案・運営管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■母集団形成：企画会社打合せ、採用管理システム運用、学校訪問企画運営
■動機形成　：説明会・インターンシップ企画運営、学生コミュニケーション
■採用選考　：スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、学生フォロー
■内定者フォロー：内定式企画・運営・入社手続き
■その他管理業務：スケジュール管理、費用管理

＜社会貢献＞
■今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。

＜仕事の面白味＞
■社内外の関係者と協力することで、ダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。
■裁量を持って業務を進めることができるため、自身の考えやアイディアをカタチにすることができます。
■自身が採用にかかわったメンバーが、5年後・10年後に各組織の中核として活躍する姿を確認することができます。

＜キャリアプラン＞
採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。
またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。

＜職場のイメージ＞
採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、新卒採用チームは4名のメンバー（男性3名・女性１名）で構成されています。
社内外、多くの方とコミュニケーションを取る機会があり、明るく、活気のある職場です。

＜職場のミッション＞
採用競争が一層激しさを増すなか、事業成長を支えるためには、優れた人財の獲得が必要です。
これまでと同じやり方では人財を獲得することは難しいため、常に新たな発想やプロセスに挑戦し続けています。
また、選ぶのではなく選ばれる会社であるために、採用活動に携わる全ての取り組みをエントリー者目線で見直しています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイブリッド用電池業界で25年連続世界シェアNo.1を誇る同社にて、企業基盤の強化を担います。
経営・業務品質の改善を通じ、健全な経営体制の構築を支えるポジションです。

【具体的には】
・J-SOX法監査の事務局運営および監査対応
・会社法内部統制監査の計画策定、実行、被監査部署への改善フィードバック
・親会社（トヨタ自動車）による子会社監査の窓口業務および対応

＜仕事の魅力・特徴＞
◯基盤強化への貢献
コンプライアンス遵守や内部統制を通じ、事業拡大に伴うムダ・ムラ・ムリを排除。健全な経営を支え、企業の競争力維持に貢献できます。

◯新設組織での体制構築
新設の「TQM推進室」にて、内部統制・監査の実務を起点に、将来的には業務品質の改善・進化まで幅広く携わることが可能です。

＜キャリアプラン＞
内部統制・監査領域に加え、業務品質領域も含めた幅広い経験が可能です。将来的には部下育成や組織マネジメントを担うことが期待されています。

＜職場環境・募集背景＞
2024年1月に発足した、同社にとって新たな業務領域を担う組織です。現在は8名体制で、事業拡大に伴う経営品質の改善を急ピッチで進めています。社内外の多様な経験を持つ人材が集まっており、上位者とも直接コミュニケーションを大事にする、活気ある職場環境です。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応及び関係性構築、相互支援手続き対応
(2)生産基盤強化活動推進責任者や各職場との連携、社内進捗フォロー、関連教育促進や社内活動認定者養成計画の策定フォロー。
トヨタ自動車が主催する各種研修の受講立案及び内製化に向けた社内教育立上げフォロー
(3)技術系/品質系教育の事務局業務及び社内調整対応
(4)上記に関わる下級者メンバーへの指導・サポート

＜魅力＞
次世代のモビリティ社会の主役である電動車用バッテリーのモノづくり基盤強化に携わるスケールの大きな業務を推進
■トヨタグループでグローバル同一・同質に展開する生産基盤強化活動推進に向けて、トヨタ自動車の関連部署や海外事業体支援サポートを通じて、グローバルレベルで進む次世代のモビリティ社会の主役である電動車用バッテリー生産体制強化の動きを実感することが出来ます
■業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの一翼を担う電池メーカーの人財育成推進機能部署の一員として、高いレベルの渉外/折衝スキル取得と達成感を得ることが出来ます

＜キャリアプラン＞
実務を通じて、プロジェクト管理ができるリーダーへ育成
■トヨタグループでグローバル同一・同質に展開する生産基盤強化活動の展開や仕組みを学んでいただき、自ら社内外との折衝・推進業務に従事することを通じて、スキルアップやトヨタグループ内における信頼関係構築にも携わって頂きます
■将来的には担当業務全体を理解し、社内外から信頼される業務推進リーダー・責任者としての活躍を期待します

＜職場のイメージ＞
■豊富な経験をもつ熟練人財や、仕事と子育ての両立を頑張っている方などが活躍している職場
■安全、業務品質を最優先に仕事の正味率を追求しながら、旧来のやり方に固執することなく新たな取組みへチャレンジすることを応援する職場

＜職場のミッション＞
■「会社の成長を担うのは社員一人ひとりの成長」であり、その人財の能力を最大限に引き出すことを念頭に、自主的な学びの促進と環境を整えることで真剣に学び、考え、強い熱意を持って取り組もうとする人財を支援する
■一人ひとり異なる力を合わせ、お互い協力し、より大きな成果を生み出し、会社の総力は社員一人ひとりの力の結集であることを忘れず、衆知を集め仕事を通じて会社経営及び社会に貢献する

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場のプラント設備を中心とした施設改修計画・維持管理業務

【具体的には】
■工場及び事務棟/試験棟などの建物・機械設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画および立案
■各進行中プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト）
■工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
■全社推進中の「省エネルギー化」を実現するための改善計画と工事管理

＜仕事の魅力＞
車載用電池事業を通じた地球環境への貢献
■環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。
■設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクト等、能力に応じ多岐に渡る業務（プロジェクト）に参画いただけます
■新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理迄を一貫して携わって頂けるチャンスがありますので、幅広く専門的な力を身に着けることができます。
■有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。
■公私とも充実できるよう、希望する業務領域での活躍を考慮し、残業/有給取得日も調整できます。ワークライフバランスの取れた職場です。

＜キャリアプラン＞
次期大型プロジェクトにも参画のチャンス
■機械設備を軸に据えながらも、将来的には幅広く建築/工場ユーティリティーの計画や維持管理にも期待します

＜職場のイメージ＞
普段は計画G、維持管理G、環境管理Gに分かれていますが、問題や困りごとが発生した際は、グループ横断的に各専門知識を補完し合って対処しています。現地現物を第一に考えるプロ集団です。

＜組織のミッション＞
(1)地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る
(2)ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う
(3)建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

670万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証に関する各種業務

【具体的には】
(1)お客様からの品質に関する窓口
　■市場及び納入不具合への対応
　■お客様からの各種品質関連要求への対応
(2)市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進
　■市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析
　■対策、再発防止の推進　
(3)製品品質確保の仕組み整備と改善
　■プロセス監査改良業務（社内／仕入先様）
　■製品監査
(4)全社品質活動、品質教育に関する窓口
　■全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動
　■品質教育の企画推進、人財育成

＜仕事の魅力＞
業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です。
世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。

＜キャリアプラン＞
品質業務のスキルアップを経て、品質部門のリーダーとしての活躍を期待
■これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務のチームリーダーとしての役割を担っていただきます。
■品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。

＜職場のイメージ＞
■品質保証は4つのグループ構成であり、各グループの人数は10名程度の組織です。少数精鋭の品質プロ集団として、情熱と信念を持ってお客様の期待を超える品質を追求しています。

＜組織のミッション＞
■製品・サービス の品質向上を図り、お客様満足度を向上させる
■監査改良（プロセスの再発防止、改善）を推進しプロセスの質を向上、品質ロス(納入、市場/工程内不具合、仕事の手戻り/やり直し等)の撲滅により経営に貢献
■工程管理の品質基準、要領の設定と品管機能を統括し品管全体の職場力強化と拠点支援を通して工程内の製品品質向上を図る
■解析技術向上により不良の早期解析、フィードバックを行い、良い製品をお客様に届ける

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用リチウムイオン電池の製品設計、開発

【具体的には】
■リチウムイオン電池の電極体材料(正負極材料、セパレータ、電解液)の設計、評価
■上記部材を用いた電池の性能設計、評価
■計算技術(シミュレーション)を活用した材料設計、性能設計
■電池反応のメカニズム検証
■製造プロセスの改善、最適化検証

＜仕事の魅力＞
仕事の成果を身近に感じることができること。同社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。また、エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。
競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援･支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「正しい事業活動」を行うことがその大前提です。
その上で競争力の維持･向上、高効率な経営や生産性や業務品質の向上を実現するためには、事業規模拡大の中でムダ･ムラ･ムリが発生しがちな「経営のあり方」「業務の進め方」に着眼してPDCAを回し続ける必要があります。
こうした同社にとっての新たな業務領域をこれまでの経験を活かして牽引することが出来るだけでなく、今後立ち上げ予定のプロ人財育成体系（ｅラーニング･派遣修行･研修等）を活用して主体的に能力開発･強化にも取り組むことができます。

＜キャリアプラン＞
電池設計の第一人者として活躍
■自身のスキルやこれまでの経験、希望を鑑み、適正な業務を担当いただきます(材料設計、性能設計業務)。先輩社員フォローがあり、業務に必要な知識(電池に関する知識など)はOJT、社内研修を通して習得できます。その後、業務の幅を広げ、部下を持ってチームとしての開発業務を経験し、将来的には電池設計の第一人者として活躍していただくことを想定しています。希望や適正によっては、マネジャー職での活躍も検討いただくこができます。

＜職場のイメージ＞
■他業種からの転職者も多く、多種多様な人財が揃っています。複数のチームで構成されており、チーム単位で業務を行っています。気さくに話ができ、データの前では上下関係はありません。
■結果だけでなく、ロジックを大切にしています。

＜組織のミッション＞
■性能、品質、コスト、いずれも他社を凌駕する製品の開発

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお願いします。
同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っています。
そのため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。

【具体的には】
新設備導入の検討・設計
プラント不具合発生時の補修内容検討
工事計画の立案から現場施工管理
設備工事積算
工事・購入仕様書作成、見積査定等

【案件について】
東レ株式会社三島工場向け、東日本各地区向け、東レ千葉工場向けの3グループがありますが、
外部顧客向けの案件を担当いただきます。
同社近隣の東レグループ企業および、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めているため、受注が非常に安定しています。
保守メンテナンスは、ほとんどグループ会社や外部協力会社へ依頼をしています。

【プロジェクト実績】
同社では、各種ケミカルプラント（化成品）
環境リサイクルプラント（水処理）
食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）
エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）など

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている同社で回路設計業務をお任せします。

■電力増幅器とは：
可動部コイルに供給する交流電力と励磁コイルの直流電力を供給する機器です。

■業務内容：
・電力増幅器の回路設計（オーディオ帯域）
・仕様設計
・デジタル回路設計
・回路図作成、修正
・試作評価（はんだづけ、評価、試作部品発注等）
・資料作成（Word、Excel）
・CAD作成

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三菱電機及び同グループ会社のインハウス商社として、必要とする部品材料の調達業務をお願いします。

＜具体的には＞
・調達部品の受発注業務
・指定のサプライヤーへの見積依頼・価格交渉
・国内外生産工場への納品・輸出業務
・貿易業務
・納期交渉・管理
・在庫管理及び納品

＜ポイント＞
・海外取引が多いですが、グループ会社が担当となりますので、日本語の取引メインです。
・静岡事業所は主に「空調・住設」関連の部品資材を担当。将来的には兵庫県（神戸・姫路）、中国、タイなどへの転勤の可能性があります。
・仕入先部品メーカーとしっかりとコミュニケーションを取り、製造の流れを滞らせない事が、三菱ブランドの高品質な製品を世に送り出す一翼以上の生命線といえる仕事です。商社でありながら三菱電機グループの資材部門としての側面も兼ね備えており、責任感とやりがいある業務をお任せします。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設【新静岡セノバ　cenova】の運営業務です。
テナント支援や斬新なフロアづくり、新たな店舗誘致などを行っていただきます。


【具体的には】
■テナントの支援
■各テナントと信頼関係を深めて、営業活動を支援
■新たなテナントの誘致
■トレンドや地域ニーズにあった誘致を検討
■イベントの企画・運営
■研修や季節に応じたパーティ など
　企画・運営・営業活動・マーケティングなど
施設運営をしていくうえで重要な業務を幅広くお任せいたします。

<入社後のステップ>
専属の教育担当がマンツーマンで指導があります。
OJTを通じて、段階的に学ぶことができるので未経験の方でも無理なく成長できます。

<こんな会社です>
当社は「セノバ新静岡」とともに誕生した、静岡鉄道100%出資の「静鉄グループ」の企業です。
セノバの運営をメインに、高級マンションをはじめとするビル管理、公共施設の管理などの事業を手がけ、安定性はバツグンです。
福利厚生や手当も手厚く、腰を据えてご勤務いただける環境です。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した生産を支える電子部品の調達・購買業務をお任せ致します。

【具体的には】
製造に必要な資材や部品の仕入れから納品受入などです。

・お客様からのあらゆるオーダーにスピード感をもって応えていくことがやりがいで、今までにないオーダーが来た際にはワクワクする。未知のことに挑戦することが好きだとい
う人にはぴったりです。
・デスクワークとフィールドワークの双方があり、QCDや効率化、コストダウン活動を推進することで成長を感じられる業務です。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務実務及び経理業務全般業務をお願いします。　　　　　　　　

【具体的には】　
・税務申告
・月次決算、年次決算　※12月決算
・財務関連
・その他、税務関連の育成業務

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計開発】
お客様からご注文いただいた光学薄膜製品の仕様検討と設計を行います。

【生産技術】
仕様設計に基づき、その最適条件を追求したプロセスの開発と装置または周辺技術にかかわる開発を行います。

【その他ポイント】
ガラスの洗浄やレンズのコーティング、各種品質検査の作業など、高度な品質が要求される光学薄膜製品づくりに不可欠のハイスペックなクリーンルームを保有しています。

製品の開発・設計、製造装置のエンジニアリング、プログラミングや品質保証など。御殿場工場の一画にある技術センターは、多彩な技術者たちが一堂に集う当社の中枢です。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光学薄膜製品の法人（既存顧客、新規顧客）向けの営業です。

【具体的には】
既存のお客様との商談や管理業務受発注業務や売り上げ管理等から新規顧客へ弊社光学フィルターを用いたソリューションのご提案。
キャリア形成の為の募集となり、将来的には管理職を目指して頂きます。

お客様は日本を代表する企業300社以上に及び、しかも今後における成長分野の大半を網羅しています。まず半導体。さらに自動車、医療、セキュリティ関連など。また、ユニークなものとして宇宙・天文の領域があり、ロケットに搭載するフィルターや、ハワイ島山頂のすばる天文台の大型望遠鏡に直径600mmの特殊フィルターを開発した実績もあります。海外の取引先は、まだ全体の3割程度にとどまりますが、その比率はさらに高まる傾向です。

※出張が1週間の中で2～3日発生します。

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【オープンポジション求人(※)】
シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」のマザー工場（富士小山工場）の管理部門として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ご経験に合わせて、管理部門の業務をお任せいたします。
・工場総務
・経理
・人事労務等

【特徴】
・世界トップシェアの総合歯科医療メーカーのマザー工場です。
・静岡県の小山町にて勤務いただきます。御殿場、裾野、等静岡県東部エリアにお住まいの方、大歓迎です。
・残業も少なく、社員の皆様も優しく教えてくださるので、働きやすい環境です。

(※)オープンポジションとは、募集の時点で職種や仕事内容が特定されていない求人のことです。
書類や面接などで応募者の経験やキャリア志向、適性を見極め、その内容によってオファーするポジションを決定していきます。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

538万円～741万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県御殿場市にある化粧品製造メーカーのアジアで唯一の工場にて、インフラエンジニアの募集になります。
管理財務部ITチームに所属して頂き、社内システムの安定的な運用管理を行い、ユーザーをサポートするために
以下の業務を行って頂きます。

■インフラエンジニアとして、VMware環境のサーバーメンテナンス(Windowsバージョンアップ、トラブル対応、ハードウェア切替等)及びシステム障害時や定期会議での英語でのコミュニケーション。
■インフラエンジニアとして、Ciscoネットワーク機器のメンテナンス(バージョンアップ、トラブル対応、設定変更、設定のバックアップ/リストア、ハードウェア切替等)及びシステム障害時や定期会議での英語でのコミュニケーション。
■インフラエンジニアとして、各種プロジェクトの遂行
■工場の自動化や省人化、改善活動のITエンジニアとしての推進、RPAやPower BIなどのツールの社内への普及推進。
■機材やライセンスなどの購入・リース手配、在庫管理、ライフサイクル管理
■ヘルプデスクのスーパーバイズ、MS SQL DBサポート、電話サポート等
■ヘルプデスク(MS Windows、MS Office)のスーパーバイズ

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勤務地

静岡県駿東郡長泉町

想定年収

465万円～635万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マックスバリュ東海株式会社が運営する食品工場にて生産管理・工程管理・物流管理・衛生管理を担当して頂きます。

【具体的には】
・製造現場管理
・工場衛生管理
・配車手配
・その他、人員管理マネジメント業務にも関わって頂きます。

【その他情報】
同社の食品工場では、お惣菜、パン、寿司等を製造しており、各店舗へ配送しております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・スイッチング電源回路、クラスDアンプ回路の設計
・スイッチング電源、クラスDアンプの評価
・ACアダプターの評価・選定
・アナログ回路設計

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が管理する商業施設（新静岡セノバ）の防災センターにて
設備員としてご就業いただきます。
建物に改変は加えません。

【具体的には】
・各種設備の日常点検
　－電気、空調、給排水、消防、防災等建物における設備点検
・定期点検、巡回
・協力会社の対応
　－専門の工事会社に仕事を依頼し、工事や手順の確認
・トラブル対応
　－簡単な設備におけるトラブル対応
・顧客対応
　－テナントや施設利用者の対応

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