求人情報

勤務地

静岡県浜松市中央区東町

想定年収

510万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取っていただきます。


【詳細】
■工程設計と工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善
■お客様への提案業務（営業と同行）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップクラスのシェアを誇るばねメーカーである同社の営業職として、法人向けに同社製品の提案活動を行っていただきます。
業務詳細は以下の通りです。

■取扱製品：
・自動車用懸架ばね
・自動車用シート
・精密ばね
・産業機械製品部品等

■担当業務：
・受注活動や見積の作成
・技術者と連携してお客様との調整（技術打ち合わせ）
・客先工場との納期調整折衝

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内NO.1シェアを誇る同社の更なる成長の為、外部から社内システム導入経験が豊富な人材を招き入れ、製造工程の自動化やコストダウンに取り組んで頂きます。

【具体的には】
・社内基幹システムの設計、構築
・システムの構想から関わって頂きます。
・各部門の要件定義、設計等の上流工程を担当
・海外製造拠点のシステム導入
・ベンダーコントロール

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品製剤製造所における品質保証業務をお任せします。

・GMP関連業務（変更管理業務、逸脱管理業務、CAPA管理、サプライヤー管理等）
・GMP関連手順書の作成
・自己点検業務
・当局または委託先による査察、監査対応のリード
・社内外との連携

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

音・音楽に関する総合メーカーであるヤマハでは、クラビノーバ・エレクトーン・シンセサイザー・ミキサー・スピーカー・ネットワーク製品の電子楽器・音響製品を製造しています。今後さらに生産量の増加や、新モデルへの対応が見込まれることから、QCD競争力のある製品の生産立上げを担っていただける生産技術者を募集しています。

【業務内容】
電子楽器・音響製品の生産立上げにおける生産技術全般（工程設計、生産立上げ、工程改善、レイアウト設計、生産関連文書作成、設備・治工具導入など）

【役割】
・実務担当として主体性をもち、他部署との連携をする事で成果を出すこと
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回す
・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■静岡鉄道が手がける分譲マンションの管理業務をお任せします。

・管理組合の運営
　－理事会の開催、決算業務、居住者の要望対応等
・新規分譲マンションの管理規約の作成

・各種設備の日常点検
　－電気、空調、給排水、消防、防災等建物における設備点検
・定期点検、巡回
・協力会社の対応
　－専門の工事会社に仕事を依頼し、工事や手順の確認
・トラブル対応
　－簡単な設備におけるトラブル対応
・顧客対応
　－テナントや施設利用者の対応

OJT等で研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
一人あたり6～7棟が目安です。

突発的なトラブル対応について：
初期対応をお願いすることはございますが、基本的に業者手配となります。
お休みの日・定時からの夜間と土日祝の問い合わせはコールセンターが受けつけ、そこで完結することが多くあります。
完結出来ない対応をお願いすることがまれにありますが、頻度は2～3か月に1回程度です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品部門での品質管理業務のお仕事です。
医薬品分析業務ならびに試験責任者などのGMP管理責任者の強化に伴う募集です。
今までのご経験を活かしてステップアップしたい方、歓迎です。

・医薬品分析業務(主にGC・HPLCなどの理化学試験)
・変更管理、逸脱、バリデーションなどの医薬品GMP対応
・試験責任者や品質管理責任者などのGMP責任者業務
・若手メンバーの育成

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康食品部門での品質管理業務のお仕事です。
これまでの経験を活かし、管理職もしくは課長のサポートができる方を募集いたします。※ご経験により業務（配属先）を決定します。

【具体的な仕事内容】
・製造現場における品質改善およびCAPA対応
・食品安全マネジメントシステムの維持管理
・組織マネジメントおよびメンバー教育
・GCやHPLCなどの機器分析業務、抽出や滴定などの理化学試験業務
・データチェックやSOP作成
・分析法開発業務


【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。

<< 業務の詳細 >>
(1)販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・
テスト・リリース管理・運用監視
(2)システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
(3)販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
(4)運用業務の改善施策の立案・実施

<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、
販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。

<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。

<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<< 職場からのメッセージ >>
・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。
・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。
・ITスキルについては、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。
・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。
・現場経験があったり対人スキルに自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康食品部門での品質管理業務のお仕事です。

まずは品質管理の実務をメインで行っていただき、ゆくゆくは管理職のサポートや若手メンバーの教育をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・製造現場における品質改善およびCAPA対応
・食品安全マネジメントシステムの維持管理
・組織マネジメント、メンバー育成教育など

■組織構成
健康食品の品質管理課は、課長（40代）とメンバー（20～30代）の6名が在籍しています。

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康食品部門の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・健康食品、一般食品、雑貨等の製造・販売における品質保証業務
・品質マネジメントシステム、食品安全マネジメントシステムの構築および運用関連業務

【就業環境】
※2025年4月にリニューアルした新事務所での勤務です。

穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・MA/CRM/SFAのグローバル導入（計画作成、要件の取りまとめ、資料作成、説明）
・MA/CRM/SFAのグローバル運用（運用ルール・ガイドラインの作成・更新、機能改善、業務委託）
・パートナー会社向けウェブサイトの構築・運用
・利用部門・法人からの問合せ・設定依頼への対応

【役割】
・チームリーダーの包括的な指示・助言に沿って、一定の専門能力を要する業務を完遂する
・自らの創意工夫により、業務を改善及び効率化し、迅速に遂行する
・解決すべき課題と取りうる解決策をまとめ、チームリーダーに判断を仰ぐ
・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出す

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

433万円～534万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ファンケルグループで販売する全ての健康補助食品（サプリメント）に対する品質管理業務、出荷判定業務を担当いただきます。
また、市場のお申し出に対する調査・回答や、健康補助食品GMP・FSSC22000に基づく製造・衛生・品質管理活動の推進、外部委託先様への対応や監査といった品質保証業 務へのご協力もお願いします。

■ミッション・期待：
三島工場で品質管理及び品質保証業務を主に、将来的にはマネジメント業務を担って頂くことを想定します。そのため、自ら業務を進めることに留まらず、メンバーの育成・部署の目標達成等にも取り組んで頂くことを期待しています。

■配属先の特徴：
三島工場は課長１名メンバー13名（年齢：20～50代）で構成されています。中途社員も7割程を占めるため、中途の方もなじみやすく発言しやすいです。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ECサイトの管理を中心に、ECサイト運営業務を担当して頂きます。

想定している業務としては、
・自社販売サイト(ECサイト)の運営、デザイン、アナリティクスによる解析、対策検討等
・楽天・Yahooへの出店、運営、改善

また、自社製品の企画も同部署内で進めて頂きますので、
商品を創り、販売するところまでを一貫して経験出来る希少性の高いポジションです。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆職務内容
・建築計画・工事管理業務(改修含む)
グループ各社の工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。
※浜松工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担当頂きます。
工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。
※交代制勤務対応(０６：００～１４：３０　５日程度/月）※状況に応じて、１２：４０～２１：２５の可能性有り。
「通常勤務０８：３０～１７：１５」

◆配属部署
施設部門

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
電子機器向け基板検査装置の組み込みソフトウェア開発業務全般
・要件定義
・仕様作成/テスト設計、コーディング/テスト/デバッグ
・チームメンバーとの相互レビュー

【役割】
設計主担当として、チームメンバーと協力しながらソフトウェアを完成させていくこと
積極的にアイディアを出して、開発環境や開発プロセスを改善・効率化していくこと

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・工程設計
・設備手配～操業指導
・効率改善
・QMS対応(ISO9001、IATF16949、VDA6.3)。
・顧客対応

■配属予定部署
ライティングデバイス事業部

■仕事の特徴とやりがい
生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発～量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、
量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。
入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、
直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マルチ室外機 設計業務（海外 or 国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）

【入社後のイメージ】
■～入社後3か月：
・マルチエアコン設計補助(作業指示、助言によって業務を実施)
・部品の手配、試験・部品評価状況の確認

■～入社後6か月：
・マルチエアコン設計補助(作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討

■～入社後1年：
・マルチエアコン設計担当(一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、シミュレーション等机上検討

■～入社後1年6か月：
・マルチエアコン設計担当(自ら機能設計業務を主体的に実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整

■～入社後2年：
・マルチエアコン設計主担当(開発全体まとめながら設計業務実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取り纏め

※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します

【特徴】
■業務の魅力
・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる。
・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。
・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる。
・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく。

■キャリアステップイメージ
・取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深める。
・その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核(リーダ的存在)となることや、海外工場での海外事業推進を行う。

■期待する役割
・開発全体の取り纏め役として、営業や試作・試験、電子制御等の関係部門と連携しながら開発推進を行う。
・海外工場とも開発全体を通して連携し、調整・取りまとめ役を行う。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古住宅の仕入れかリフォーム計画、販売まで全てに関わる営業を行っていただきます。
営業成績は個人ではなく、エリアごとに成果を求めるスタイルのため、チームで目標達成を目指します。

【具体的には】
（1）買取・仕入れ：
地域の不動産仲介会社とやり取りしながら住宅事情を理解することから開始し「このエリアで売れる家はどんな家か」という軸から住宅を発掘。その後、実際に現地調査をし、地域情報のヒアリングや自分の目で見ながら、物件の「価値」を見出していきます。

（2）リフォーム：
地域の需要・ターゲットに合わせ、商品を企画。販売価格・リフォーム内容・販促手段など、「安くて品質が良い」と思って頂けるよう、お客様の生活をイメージしながらリフォーム箇所を考えていきます。

（3）販売：
リフォーム後は、自社サイト・ポータルサイト等に物件を掲載して、販売活動を開始。ネット掲載した物件の反響を確認しながら、「物件がどうしたら売れるか」などを考えていきます。（サイトからお問い合わせを頂いたお客様に住宅をご案内する”反響営業”なので、個人宅への飛び込みや電話営業はありません）

◎中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入＆価格設定
◎エリアの特性を考えた商品企画
◎お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売

全てをプロデュースするのが営業社員の役目です。

【配属先】
静岡営業所、ブロック長1名、ディレクター2名、メンバー3名

【モデル年収】
・年収420万（25歳/経験3年）
・年収560万（28歳/経験6年）
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。

【入社後のステップ】
まず“メンバー”として自分の「担当地区」「担当物件」を持ち、入社後3～4年目でディレクター業務が任せられるように成長していきます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価・信頼性試験を担う組織のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
◯試験業務マネジメント
・製品評価および信頼性試験の計画立案/進捗管理
・試験スケジュールの最適化/リソース配分の調整
・試験結果のレビュー/報告書の査閲および承認

◯チームマネジメント
・テストエンジニアなどの育成/指導/評価

◯社内外連携
・関連部署や海外拠点（インド/中国など）との連携
・顧客対応

◯設備・プロセス改善
・試験設備の導入/更新計画の立案および実行
・試験プロセスの効率化推進
・新規試験技術の導入

◯その他
・グループの予算管理（月次/年次）

＜業務環境について＞
海外拠点との連携や顧客対応が求められます。評価業務に加え、組織マネジメントや設備投資、業務改善など幅広い領域を統括するポジションです。

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