求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

【仕事内容】
建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。
グループ関連の工事だけでなく、
民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。
案件としては3～6か月の納期のものが多く、
1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。
遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、
安定して仕事を頂けます。
また、店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。

【具体的には】
・建築工事の施工管理業務
・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、
　アパートに至るまでの施工管理
※現場は県西部地区となり、同社の営業社用車を使用します。
※静岡県西部が中心である為、
　出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。

【人員構成】
建築施工管理は現在20名おります。
中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。

※有資格者数：
一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名

■働き方について：
毎週水曜日はノー残業デーを設けており、
また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、
従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。
同社の営業社用車を使用します。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県に根付いた総合建設会社が請負うプロジェクトにおける建築設計ポジションの募集です。
幅広い案件に参画いただきます。

【具体的には】
・発注者との打ち合わせ
・機造解析／強度計算
・施工法の検討及び決定
・図面、仕様書の作成　等

■プロジェクト例： 商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、マンション／住宅、工場施設など

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県に根付いた総合建設会社が請負うプロジェクトにおける建築施工管理ポジションの募集です。
幅広い案件に参画いただきます。

【具体的には】
・積算業務
・工事統括管理業務

■プロジェクト例： 商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、マンション／住宅、工場施設など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

610万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業100年以上の老舗企業。県内西部でトップクラスの規模を誇っています。
土木現場における施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
扱う建造物は工場やオフィス、マンション、商業施設など種類や規模も様々。数十億円規模のプロジェクトもあります。
1人あたりの担当案件は月２～3件。スケジュールを管理しながら各案件を進めていってください。
ただ机上で設計を行うのではなく、直接お客様と関わり、コンセプトを決めていくのでこだわりをもって取り組めるのが特徴です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

610万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業100年以上の老舗企業。県内西部でトップクラスの規模を誇っています。

受注案件の建築施工監理業務　RC/S造の大規模案件が中心

【具体的には】
・工程管理/品質管理/原価管理/見積もり/協力業者のコントロール、安全管理、資材発注など、一連の施工管理業務
・協力会社の担当者との工程/安全面についての打ち合わせ
・職方への作業指示
・現場の品質チェック
・施工図/施工書類の作成
・現場巡視など
【担当案件】官庁工事、事務所、集合住宅、工場、小修繕工事、他

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

420万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市の老舗ゼネコンです。公共から民間、伝統建築まで幅広い案件を受注しています。

建築工事を安全に進めるための施工管理業務をお任せします。
案件は商業施設、学校、病院、マンション、寺社等様々。

【具体的には】
・現場監督
・安全管理・品質管理
・工期・コスト管理
・施工図の作成
・積算業務
・書類の作成・提出　など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市の老舗ゼネコンにて建築設計職。
公共から民間、伝統建築まで幅広い案件を受注しています。

【具体的には】
・案件は商業施設、学校、病院、マンション、寺社等様々。
・これらの設計業務をお任せします。
　基本設計、意匠設計がメインです。
・顧客折衝、要望に対する提案、コストコントロール等、
　案件を一気通貫で担当できることが魅力です。
・ 営業部門にて潜在需要の段階から話を進めているため、
案件はコンペになることは少ないです。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術系総合職として入社後、これまでの経歴・実務経験・適性を考慮し担当部門への配属となります。
関連会社へ出向しての業務となります。

【具体的には】
ご経歴・適性を加味し、下記業務内容から担当業務を決定いたします。
・生産設備・機械の開発・設計・導入・修理・改造
・製造機械の新設や設計
・電気設備の管理・保全
など

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部地区のセールスマネージャー候補として、各業務をお願いいたします。

【具体的には】：提案、コンサルティング営業

・顧客への訪問営業と見積書等事務作業
〇顧客は中部東海エリアの優良切削加工機械メーカー、耐摩耗工具メーカー
〇合金素材は、重要原材料であるため提案相手は、各メーカーの開発責任者や企業役員、決済者等
〇中長期的に顧客をフォローし、顧客の要望に応じて
サイズ、素材、品質、性能、納期、コスト等を調整し、製品を提案していただきます。
・欧州本社との打ち合わせ（英語必須）
・国内展示会の対応
・欧州からの技術者来日に際しての顧客先動向など

5万点以上の切削工具を扱う世界大手メーカーでありながら、
直行直帰など働きやすい環境を目指しています。
入社すぐは商品を覚えていただくため本社の勤務となりますが、
慣れてきたら、働きやすい環境で勤務することができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランドの切削工具セールスマネージャー候補として、各業務をお願いいたします。

【具体的には】既存顧客の定期的なフォローアップ及び慣れてきたら新規拡販営業をお願いいたします。

・顧客への提案営業と見積書等事務作業
〇顧客は全国の切削工具の商社、販売代理店等
〇折衝相手は、各商社や代理店の担当者
〇既存顧客を定期的にフォローし、切削加工具製品のドリルやリーマー、特殊ヘッド等を提案し、販売拡大をお願いいたします。
・欧州本社との打ち合わせ（英語必須）
・国内展示会の対応
・欧州からの技術者来日に際しての顧客先動向など

※現マネージャーの後任として業務を引き継いでいただきます。

5万点以上の切削工具を扱う世界大手メーカーでありながら、直行直帰など働きやすい環境を目指しています。
入社すぐは商品を覚えていただくため本社の勤務となりますが、慣れてきたら、働きやすい環境で勤務することができます。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社村上開明堂（東証スタンダード上場企業）にて生産技術の募集。
数名単位のプロジェクトごとで、
省人化や品質の安定化に向けた自動組立装置の導入や
半自動工程などの提案、導入を行います。

【具体的には】
・設備企画・新規開発の提案
　（予算申請や新工法による組立等）
・設備設計、治工設計
　（基本構想、仕様をまとめ協力会社へ依頼）
・導入設備図面の打ち合わせ、設備組立、調整、設備仕様書の作成
　（協力会社との打ち合わせ）
・設備改善
　（約１年の効果検証）
・工程設計、次期の設備導入計画

【ポイント】
発売の数年前から着手し、長い期間　
設計・検討など様々業務を行った上で、
製品を世に送り出します。
時には苦労することもありますが、
無事に自分が携わった車が発売され、
街中で走っているのを目にすると
大きなやりがいを感じられます。
国内だけでなくグローバルに販売される車も多く
業界的に製造・設計ともにグローバル化が
進んでいるため、仕事上関わる方々も
海外の人が多くなってきていることも特徴です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内部監査部では、J-SOX等会計監査に関連する業務や、
様々なビジネスの有効性や効率性の確認を行い
経営に報告する業務を実施しています。

【具体的には】
・国内外の事業拠点・各部門への内部監査業務
・J-SOX対応業務（文書化支援、経営者評価）
・経営層、管理者層へのレポーティング

※上記のうち、経験・能力等に応じて、担当を決定します。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジン・トランスミッションの組立・機械加工・鋳造・鍛造の各工程で使用する設備の
制御系に関する業務全般について、現状の改善と新技術導入への取組みに携わってもらいます。
最適制御による安全な職場づくり・省エネルギー化を通してSDGsへ貢献できる業務となります。
電動化対応のため、化学・電気電子系の設備への取組みにも関わって頂く予定です。

≪担当する業務≫
・生産設備の電気回路（CNC、PLC、通信）に関する改善・規格作り・新技術導入業務
・電動化対応として、モータ/インバータ/バッテリーの生産設備に関する制御技術の導入

≪採用背景≫
・パワートレインの電動化に伴い、既存の設備改造と新技術への取組みを強化するため。
・急速に進化する生産ラインのDX化に対応するため。

≪部門のミッション、ビジョン≫
・現在のパワートレイン生産設備を改善し、電動化による新しい工程に対応する。
・2030年のあるべき姿にむけて、パワートレイン生産部を変化に強い組織に進化させる。

≪配属部門≫
パワートレイン生産部　第二加工グループ　制御システム係

≪勤務地の補足≫
基本は本社勤務ですが、通勤ベースで各工場に通っていただくこともあります。将来的に海外駐在のチャンスもあります。

≪キャリアプラン≫
・大規模生産ラインから、固有の技術に特化した業務まで、制御に関する業務ができます。制御に関する幅広い能力を身に付けることができます。
・制御系のスペシャリストとして、部内で扱う機器設備、工程改善・進化を指導することを期待します。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
・係の先輩・同僚とチームを組み、OJTによる業務指導を実施します。フォローアップとして、鋳造から組立まで様々な工程での業務経験を積んでいただきスキル向上を図ります。
・開発・設計・製造・情報部署との技術交流の中で幅広い知識を身につけます。
・海外工場を含めたローテーションを進め、幅広く活躍できます。

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勤務地

静岡県浜松市南区

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の情報システム関連の業務を担当します。NetWork やサーバー管理などのインフラ関係のメンテナンス業務、Microsoft 社関連製品や各種アプリケーションのサポート。基幹システム移行等のプロジェクト業務を担当、また、社内に対してはIT関連のヘルプデスク業務の責任を負います。

【具体的には】
・ERP/CRM システムの開発サポート・導入、維持管理、及びプロジェクト管理等
・社内システムの運用管理
・サーバー、プリンタ、PC 等の IT 機器や通信回線及びこれに付随する設備の管理
・その他情報処理システムに関する調整
・Microsoft 社製アプリケーション等の運用及びライセンス管理
・各種マスターデータのメンテンナス等
・各種分析レポート等の作成

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル事業部では、世界中の二輪完成車メーカーとのお取引をさせていただいており、その技術力や品質は客先より評価をいただき世界TOPのシェアを獲得しています。

量産機種開発や先行開発、レース用のサスペンション等、最先端技術と自らの設計力・創造力を駆使して、日立Astemoのビジネスに貢献しています。また、電子制御化の拡大などから今後更に完成車目線での開発が必要となってきており、より組織強化を図るべく技術者の補強を進めています。

職場は二輪好き、若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。

【具体的には】
・船外機用パワーチルト・トリム装置の設計
・二輪サス生産ラインに関する工程設計(生産技術)
・二輪車用ショックアブソーバーの開発

【ポイント】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存ビジネスの拡大、新規事業立上げ業務、および採用戦略業務　※立案や企画のみならず、自ら率先して下記業務をリードしていただきます。
■具体的な業務内容：・既存ビジネス拡大に向けた上流行程業務(入社後にできるようになってもらう形でも可)
・新規ビジネスの企画立案への参加　・既存/新規事業の更なる拡大へ向けた人財採用及び人財要件の企画立案
・推進を行う上で必要となる経営層へのプレゼンテーション　※自社内勤務　※転勤無し
■本ポジションの魅力：・事業拡大において会社のあるべき姿を自ら描き、形にすることができるポジションです。
・業務を通じて、組織の拡大やビジネスに大きなインパクトを与えられます。
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごと。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、
海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。　・時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

静岡県内で新聞、テレビ、ラジオを展開する企業のグループ会社。
スポーツ中継ディレクターとして、日々の試合中継やスポーツニュース、番組の企画制作等に携わっていただきます。

【具体的には】
・スポーツ中継先（サッカー、ゴルフ、ラグビー、陸上等）でのディレクション業務
・スポーツ番組の企画、提案

〈特徴〉
・県内民放の中で、スポーツに関するコンテンツ（番組）や機材（中継車等）が最も充実してる為、
スポーツ関連において、活躍できる環境が整っています。


〈組織〉
今後、スポーツコンテンツを強化していくため、経験者を募集いたします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車完成工場、或いは部品工場における　生産設備保全業務
設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行って頂きます。

≪具体的には≫
生産設備保全作業（設備点検、修理、改良、予備品管理、作業指導など）

≪組織のミッション≫
お客様へ製品を予定通りお届けするために、製品づくりにおける安全・環境・品質・生産性を阻害する要因のひとつである設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。
そのために必要な保全技術、技能を充実させていく必要があります。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：生産本部　各工場の保全部門

≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識：
　　　設備の点検・修理、改良等に必要な計測・診断、切削や溶接等の作業　
〇この仕事ならではの経験できること：
　　　様々な設備や機器について理解が深められる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション：
　　・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
　　・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
　　・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地
　　　スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本軽金属グループの設備会社会社のニッカンにて、
電気技術者として業務に従事いただきます。

ご経験に合わせて、できる業務からお任せいたします。

【具体的な業務】
・工場設備の設置や各種レイアウト変更に伴う電気工事、管理等

・電気工事方法の検討打合せ、必要資材の選定発注、見積書作成、工事の施工管理、
引き渡しまでを一貫して担当します。
（責任重大で大変ですが、その分顧客からも頼られて、やりがいのある仕事です。）


【組織】
10名　（20代1名・30代１名・４０代７名・５０代１名）
全員が中途入社なので転職経験者。だから溶け込み安い雰囲気です。
職人気質な見た目ですが、実は優しいです。
人間関係も良好で、
気軽に上司や仲間と話ができる雰囲気があります！

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。

【具体的には】
車載系を中心とした組込の業務を担当。
電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　

■言語：アセンブラ、C言語、C++

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。
・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。
　※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。
・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」
※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。
以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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