勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボティクス事業では、進化を続けるデジタル機器やクルマ、それらに使われる部品などを生産する工場に欠かせない高度な産業用ロボット、幅広く活躍が期待される人協働ロボット、自律ロボットなど新しい価値を創造して事業の更なる成長を目指しています。
当社ではモーター、カメラ、通信などの制御基板を社内設計することで、高性能でユニークなロボットを実現しています。私達と共に新しい価値創造に挑戦していただけるやる気に満ちたハードウェアエンジニアを募集します。


【職務内容】
市場調査、商品構想、仕様策定、設計（筐体・回路・基板等）、試作、評価等含む開発プロジェクトの取りまとめを行うリーダー、または開発担当
以下の事業分野における電気設計・回路設計業務
● FA・・・人協働ロボット・産業用ロボットに関する電気設計
・ロボットコントローラの開発、産業用ロボットの電気系の開発、制御基板の回路開発
● SMT・・・表面実装関連装置の制御基板の開発
・サーボモーター、カメラ、画像処理に関わる制御基板の回路設計及びFPGA/SoCの論理回路設計
● 先行開発・・・産業用ロボットの制御基板の開発
・ロボティクス事業の次世代向け制御基板の回路設計及びFPGA/SoCの論理回路設計


【やりがい・魅力】
商品企画から量産開発まで一気通貫して製品開発を経験することができ、やりがいを感じることが出来ます。また、購入されたお客様先を訪問し、ご意見をいただく機会を持つことも出来ます。
新しいことに挑戦する風土があり、先端技術に触れながら、自身のアイディアを企画・設計したい方に適した環境です。

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勤務地

静岡県浜松市南区

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署は管理課、パート含め10名で経理を担当しています。
既存社員の高齢化に伴いマネジメントをゆくゆく任せられる方を募集しています。経営的な関与もある部署なので役員まで目指したい方はチャンスもあります。

具体的には
・会計、税務業務
・売掛金、買掛金管理
・金融機関交渉、資金調達
日々の経理業務については実務担当がいるため、課をマネジメントできる能力・タイプが求められます

社長・副社長ともIT企業の出身の為、不効率な業務の改善などに対する理解は高く仕事は進めやすい環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

毎年新卒採用で若手メンバーが充足していく中、今後の事業拡大を見据え若手の基本となれる人材を外部から迎え入れるため募集。能力面はもちろんですが企業理念に共感頂ける人間性を一番重視している企業です。

【具体的には】
・本店店舗でのプレイングマネージャー業務
・お客様接客、サービスの向上、年間イベントの企画立案や実行
・ミツバチ教室やはちみつのある暮らし教室など、各種教室の企画・運営
・チームメンバーの教育やキャリアアップサポートなど

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から60年。建設現場や公園、工場等で利用されている世界シェアトップクラスの「アウトドアユニット」を中心に皆様の生活環境に快適さを提供し続けています。

仕事内容
・市場不具合の原因究明と対策
・仕入先への品質指導
・開発段階での品質確保
・国際調達品の品質確保
・品質保証部門の基本スキル向上
配属部署：品質保証G（4名）
表題の通りゆくゆく部門長を任せられる方を想定しています

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バックオフィス（管理部門）にて、企業活動をスムーズに遂行するための社内整備をお願いいたします。
将来的に、組織全体を把握し、事業方針や5年・10年後の未来を見据えた管理部門業務を遂行できる管理職候補を求めています。
配属組織：管理部7名、経理担当3名（2名は入力業務）

・ガバナンス強化に向けての経理部門管理業務
　　(1)月次/四半期/年次決算の効率化と精度向上　(2)仕訳承認と会計処理の監督　
　　(3)税務申告業務　(4)監査法人/顧問税理士との連携　(5)財務諸表/短信/有報など
　　開示資料の作成　(6)経理マニュアルの構築　(7)決算プロセスの効率化と最適化　
　　(8)経理チームの業務フロー改善と教育　(9)原価計算の実施と原価管理の最適化
　経験値によりますが、CFOとして企業価値向上を図っていただく

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

催事イベント企画

【具体的には】
・販路の一つである
　全国の百貨店の催事場の手配・企画交渉
・開催時期、場所を百貨店の担当者と交渉
　全国の百貨店で開催するため遠方は出張となります。
・その他販売スタッフのコーディネート
・広告戦略
・セールの企画　など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署は管理課、採用は副社長含め３名で担当しています。
戦略的な採用を始め、副社長が意欲的に取り組んでいますがウェビナーなど採用手法の複雑化によりマンパワー不足
採用もしくは人材開発に特化した人材を募集

具体的には
・新卒、中途採用
　母集団形成、インターンシップ、説明会、内定者フォローなどの企画・運営
・エージェントなど採用パートナーとの連携
・各採用媒体の管理
・社内向け研修の企画・運営
上記すべてではなくご経験・特性を見ながらお任せする業務を決めていきます。

社長・副社長ともIT企業の出身の為、効率化など業務の改善などに対する理解は高く仕事は進めやすい環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。

【具体的には】
≪給与改定及び運用≫
・駐在員出向人事制度の改定と運用
→特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して
≪最適な人員配置≫
・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握
グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり）
≪後継者育成体制構築≫
・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する仕組み作り

以下事業内容を強化しています。
・駐在員制度の企画と運用
・海外拠点の人事課題発見と解決
・人財最適配置の仕組み構築と運用

■就業環境：
研修制度が充実しており、安心して勤務をスタートできます。
（新入社員教育や職能別・階層別教育制度、海外留学、海外研修、外国語研修など）。


■同社の特徴：
・ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。
・ボールジョイント・ダンパーに関して、EV自動車にも使用される部品のため、将来的にも安定です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。

【具体的には】
≪給与改定及び運用≫
・駐在員出向人事制度の改定と運用
→特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して
≪最適な人員配置≫
・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握
グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり）
≪後継者育成体制構築≫
・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する仕組み作り

以下事業内容を強化しています。
・駐在員制度の企画と運用
・海外拠点の人事課題発見と解決
・人財最適配置の仕組み構築と運用

■就業環境：
研修制度が充実しており、安心して勤務をスタートできます。
（新入社員教育や職能別・階層別教育制度、海外留学、海外研修、外国語研修など）。


■同社の特徴：
・ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。
・ボールジョイント・ダンパーに関して、EV自動車にも使用される部品のため、将来的にも安定です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Flutterを使用したWEBサイト/モバイルアプリ開発

何でも聞いて話し合えるオープンな雰囲気の職場です。毎日のチームブリーフィングで業務内容の確認や相談ができるようになっています。
年度初めに上司と目標を決定し、年度終わりに評価します。目標のフォローアップは毎月のOnetoOneで行っています。
新しい技術や考えがあれば積極的に取り入れていく部署で、定期的にユーザーのインタビュー等を行い成果を直接確認することができます。
職場は2023年9月に新築された新しい事務所でフリーアドレス制を導入し、働く場所を選ぶことができます。
残業は基本ありません。有休休暇は取りやすく、年度のリフレッシュ休暇取得も推奨されています。在宅勤務もできます。
フレックスタイムを導入していますので、毎月の総勤務時間を管理しつつ開始終了時間を調整することができます。
プロジェクトによっては海外のベンダーやメンバーと組むこともあります。プライベートと仕事が両立できる職場です。ご応募をお待ちしています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用インクジェットプリンターのインクシステムの制御設計・評価業務
・設計／評価、仕様書作成、技術資料の発行
・課題に対する分析や対策検討
　外部との協業との中で製品を設計、調整
　海外子会社への指示

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

870万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流サービスユニットの組織マネジメント
・物流オペレーションの課題の洗い出し
・物流網、改善の企画推進
・物流案件に関して社内、他部署、外部業者との交渉調整

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボティクス事業部では、最先端技術により人協働ロボット、ITや車の電子制御化を支える電気基板の実装・検査装置を開発し、顧客に感動を与える商品を提供することでロボティクス事業の更なる成長を目指しています。
IoT・M2Mなどの最先端の効率化・情報化を目指す生産設備において、サーボ制御・カメラ・通信制御等の制御基板を内製しており、これらを制御する組込ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。


【職務内容】
人協働ロボット、産業用ロボットの組込ソフトウェア開発
・自社開発制御基板の組込ソフト設計
　サーボモータ制御・ロボット制御・カメラ・通信制御の組込ソフトウェア開発
　新規採用マイコン（ARM、Renesasなど）、SoC設計の主担当
・市場調査、仕様策定、コーディング、テスト、評価等を含む
・開発プロジェクトの取りまとめを行うリーダー業務


【やりがい・魅力】
サーボモータ制御・カメラ・通信制御・制御アルゴリズムなど幅広く求めており、得意分野を生かせる環境です。
同一部署内にハードウェア技術者がおり、仕様から共に開発を進めることで、ソフトウェア開発視点を設計に反映することができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

昨今、製造現場でIoTの普及によりセキュリティに関する市場要求が増えてきています。ヤマハ発動機では、ロボティクス事業において、今後出荷する製品に対してセキュリティ対策について強化していきます。これらに対応するために、興味を持って取り組めるセキュリティエンジニアを募集します。

【職務内容】
・マウンター/周辺ソフトウエアへのセキュリティ対策の実装
・セキュリティ関連法の学習と理解
・セキュリティインシデントの対応と調査
・新しいセキュリティテクノロジーやツールの研究と導入

【やりがい・魅力】
あなたの技術が弊社の製品を通じて、世界中の最先端のものづくりを支えます。
職場はコミュニケーションがとりやすいフラットな組織と環境です。

【求める人物像】
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・新技術への探求心、興味がある方
・開発の効率化と計画の順守を粘り強く取り組める方
・自律的に行動ができリーダシップを発揮できる方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、ロボティクス事業において、顧客ニーズに即した最先端の製品群を迅速に開発するために、ソフトウェア開発人員が飛躍的に増加しています。旧来のソフトウェア開発インフラを見直し、刷新してより効率的に開発推進するために、即戦力となる経験豊富なシステム・インフラエンジニアを募集します。

【職務内容】
・サーバー及びネットワークの設定、管理、監視
・インフラストラクチャの設計、構築計画立案、構築
・インフラストラクチャに関するドキュメント作成と保守
・新しいテクノロジーやツールの研究と導入

【やりがい・魅力】
あなたの技術が弊社の製品を通じて、世界中の最先端のものづくりを支えます。
職場はコミュニケーションがとりやすいフラットな組織と環境です。

【求める人物像】
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・新技術への探求心、興味がある方
・開発の効率化と計画の順守を粘り強く取り組める方
・自律的に行動ができリーダシップを発揮できる方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、ロボティクス分野で培った技術をバイオメディカル分野へ展開し、人々の健康への貢献と新しい分野での事業成長を目指しています。
私達と共に、このミッションに挑戦していただける機械設計エンジニアを募集します。

【職務内容】
下記製品における、機械設計業務
(1)ヤマハセルハンドラー
(2)その他、バイオメディカル分野向け装置
・装置サブASSY設計、装置全体の機構設計
・モータ、センサ等のメカトロニクス要素開発
・改良対応、部材手配、組立て、動作テスト、評価
・市場調査、展示会対応、商品構想
・電装/ソフトエンジニアと協調した、開発/設計の推進

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の中でも成長中の事業にあって、機械設計という重要な業務に携わり、メンバーとともに悩み、喜びながら、その発展に寄与できます。また、バイオメディカル分野における、がん治療や再生医療といった健康に関わる最先端の研究に貢献することができ、高い達成感に繋がります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではロボティクス事業を成長事業と位置付け、事業規模の拡大を図っております。FA機器（産業用ロボット）の海外販売シェア拡大、新興市場の開拓が急務であり、海外営業部門の強化のため、FA機器の海外営業で即戦力となっていただける方を募集します。

【職務内容】
・FA機器（産業用ロボット）の法人営業
・担当地域（主にアジア）及び担当代理店の販売計画立案と実行
・担当地域（主にアジア）での新規代理店開拓と立ち上げ
・各種営業関連プロジェクトの担当と管理

【やりがい・魅力】
自分のチャレンジと会社の成長が連動しています。技術、サービス、営業メンバーと協力してキーアカウント顧客からの装置受注できた時の達成感は何物にも代え難いものがあります。

【求める人物像】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・協調性があり、関係者と協力しながら業務遂行できる方
・論理的に考え行動できる方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

引き合いの増加により営業メンバーへの的確な案件振り、進捗管理など営業部のマネジメント業務、またプレイングの為、営業担当も兼任
１，顧客ニーズを聞き出し提案営業を展開
２，顧客現場にてデモの実施、仕様に関する打合せ
３，提案書/見積書の作成
４，受注から出荷までの管理
５，納品後のアフターフォロー
６，展示会での接客フォローアップ
対象顧客　⇒製造工場/運輸倉庫/工事建築/観光イベント業者

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

498万円～1,010万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
主に戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理をお願いします。

【求める人材像】
建築が好きなこと。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方を求めます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【目的】
　市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
　業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
　・社内申請業務のペーパーレス化
　・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
　・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
　・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅

【具体的には】
　業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
　社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
　・現場に出向いての現状把握
　・把握した現状からの問題抽出・課題設定
　・課題解決のための対策立案
　　業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
　・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
　・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
　　説明会、トレーニング機会の設定・運営
　・継続的なブラッシュアップ、運用保守
　　要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成


【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。

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