人事 採用 人材開発／株式会社電器堂
老舗企業、社内改革を実行中の伸びしろのあるポジション
求人内容
- 仕事内容
- 配属部署は管理課、採用は副社長含め３名で担当しています。
戦略的な採用を始め、副社長が意欲的に取り組んでいますがウェビナーなど採用手法の複雑化によりマンパワー不足
採用もしくは人材開発に特化した人材を募集
具体的には
・新卒、中途採用
母集団形成、インターンシップ、説明会、内定者フォローなどの企画・運営
・エージェントなど採用パートナーとの連携
・各採用媒体の管理
・社内向け研修の企画・運営
上記すべてではなくご経験・特性を見ながらお任せする業務を決めていきます。
社長・副社長ともIT企業の出身の為、効率化など業務の改善などに対する理解は高く仕事は進めやすい環境です。 - 募集背景
- 採用、人材開発強化の為
ウェビナーなど採用手法の複雑化によりマンパワー不足
採用もしくは人材開発に特化した人材を募集
採用条件
- 必要業務
経験 - 採用経験（企画・運営）
良い人材採用にこだわれる方 - 優遇要件
- 労務管理経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度 退職金制度 社員持ち株制度 各リゾート法人会員
国内外ダイワロイヤルホテルチェーン法人会員 スポーツクラブ法人会員
ゴルフ場法人会員
営業職務手当、超過勤務手当 - 休日休暇
- 土日（月1回土曜午前出勤有り） 、日曜日 、祝日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業
企業情報
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器（商社）
- 売上
- 15億円
- 従業員数
- 186名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 16774
- 担当コンサルタントより
- 40代のIT企業出身の社長に交代し社内改革に取り組んでいます。社内SNSの導入、社員間による評価制度、エンゲージメントツールなどコストをかけて社員満足度の向上に向けて実践しています。今後は年間休日増加などに取り組んでいく意向です
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
