製造部門におけるタレントマネジメント・組織開発の企画・展開／ヤマハ発動機株式会社
上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
求人内容
- 仕事内容
- 将来的な労働人口減少、テクノロジーの進化による工場運営の自動化・省力化といった環境変化を踏まえ、これからの製造業は”生産性の向上””多様な人材・働き方の確保””個人能力の高度化”等の実現が強く求められています。これらを達成するため、当社においても製造部門における組織改革や社内制度の刷新が求められています。特にスキル管理や運用の仕組み作りは、新たな視点が必須であり、人事業務経験者で生産部門の組織改革に興味のある方を募集します。
【職務内容】
・ヤマハ発動機製造部門人材のあるべき将来像の具体化
・上記将来像を実現する上で必要なスキル管理の仕組みづくり
・適材適所の人材配置・ローテーションの仕組みづくり
【やりがい・魅力】
メーカーの製造部門において、中長期的な視点で人材マネジメントのあるべき姿を構想し、具体的な形にしていく業務を通してキャリアアップを図れます。
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須）
・企業の人事での実務経験５年以上（あれば尚良）
・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上（あれば尚良）
・タレントマネジメントに関する知見、業務経験のある人（あれば尚良）
・TOEIC500点以上（あれば尚良）
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 想定年収
- 500万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意） - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- バイクを中心にマリン製品、
レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、
産業用ロボットなど15事業以上を有しています。 - 売上
- 6781億円
- 従業員数
- 10564名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 17164
- 担当コンサルタントより
- 業績好調、さらなる成長を目指しキャリア採用を積極的に行っております。
2023年度は170名以上の採用に成功。
2024年度も300人以上の採用を見込んでいます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
