人材マネジメントの企画・運用／ ヤマハ発動機株式会社 ＜東証プライム上場企業＞
上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
求人内容
- 仕事内容
- ヤマハ発動機のコーポレート人材について、求められる人物像、質、量について明確にした上で今後の人材マネジメント施策の企画、推進、体制づくりを行う為。
【職務内容】
・求められるコーポレート人材像の定義、質、量を明確にする。
・人材可視化のシステム導入を推進し、異動を促進する仕組み作り
・コーポレート人材の育成、異動を審議する会議体の運営、事務局業務
・部門別スキルマップの整備
【やりがい・魅力】
中長期的な視点で人材マネジメントのあるべき姿を構想し、具体的な形にしていく業務を通して、人事担当者としてのキャリアアップを図れます。
【求める人物像】
・前例のないテーマに対して、自ら考え、積極的に行動できる人
・不特定多数の関係者に対し、情報収集、折衝、説明を臆せずできる人
・抽象的な概念を図示、文書化することが得意な人）
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須）
・人材マネジメント業務（要員、異動管理、教育等）の経験がある人（あれば尚良）
・タレントマネジメントに関する知見、業務経験のある人（あれば尚良）
・TOEIC500点以上（あれば尚良）
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意） - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- バイクを中心にマリン製品、
レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、
産業用ロボットなど15事業以上を有しています。 - 売上
- 6781億円
- 従業員数
- 10564名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 16455
- 担当コンサルタントより
- 同社ではキャリア採用を積極的に行っております。弊社では成約実績が多数ありますので
選考フローのアドバイス、面接傾向情報の提供に至るまで、内定に向けた手厚いサポートをさせて頂いております。
実績多数ありますので安心してご応募ください。
■弊社からのご紹介実績あり。
実際に弊社からのご紹介でご入社された方のインタビュー記事です。
岩田孝幸さん（仮名） ／ IT本部 システム導入コンサルティング
『コンサルタントと戦略的に挑んだ転職活動。Iターンで理想の地方暮らしと夢の職場を手に入れた。』
https://rs-shizuoka.net/hero/202202_yamaha-motor.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
