勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製品納入時の工作機械据え付け・調整、稼働後のサポートおよびメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
■新規お客様、リピートのお客様の工場へ製品を納入する際の工作機械据え付けから納入後のメンテナンス修理まで、ビフォー・アフターのサポートを担当していただきます。
■特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多いため、お客様と密に関係を築き、お困り事を聞いているうちに次の商談に繋がることもあり、「マザックの顔」として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。
■経験を積んだのちは、海外赴任も可能なポジションです。

■補足：入社後1年間は愛知・岐阜・三重いずれかの製作所での研修/入寮可（最大11,500円の寮費）

【会社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。
徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。
また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

着実に事業が拡大している企業のバックオフィスとして、総務・経理事務、労務管理事務の事務職をおまかせします。

【具体的には】
<総務・経理事務>
・会計ソフトを使用した会計処理(財務中心)
・出納業務
・税理士事務所との折衝

<労務管理>
・給与ソフトを使用した給与計算
・社会保険、労働保険の事務処理
・労務に係る各種手続き

<社長特命業務>
・新規事務処理の企画

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の強化により、人事労務管理職を募集します。

【具体的には】
・人事企画
　適切な部門構成、人員配置、採用計画
・採用関連
　採用計画に基づいて必要な人員を採用する
・教育・研修
　人材の研修・教育業務
・評価関連…評価と報酬の構築・管理

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご来店のお客様を接客して下さい。
（訪問・飛び込み営業はございません！）

【具体的には】
まず、ご来店いただいたお客様に
アンケートをご記入いただきます。
そのアンケート内容に沿って車をご案内します。
もし、お店にお客様が希望する
最適な車がなくても全国の販売店が持つ
7000台の在庫から探すことができるため
ご案内のチャンスを逃すことはありません。

接客は1組に対して2～3時間、
じっくり行います。
当日ご契約頂けるお客様は3割程度。
業界平均の成約率が20～25％と言われるなか、
当社平均は50％以上を誇ります。

その理由は 「上場企業の安心感」や
「日本最大数の在庫」があるため
お客様のご要望に合わせたベストな
提案ができるから。
「売れやすい」ので、インセンティブも
「上がりやすい」のです。

在庫車は中古車情報誌の目立つページで
徹底的に広告宣伝。
さらにインターネット等からの
アプローチによって集客を行っています。

魅力的で豊富な在庫と広告効果があるため
入社して数ヶ月でも 月平均で20～30組の
接客が可能です。
成果主義のため、早い段階での
高収入が期待できます。

【評価制度】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定
一般→リーダー（チーフ）→店長代理→店長…と昇進

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック！
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー（チーフ）→店長代理→店長…
と昇進

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
　伸びで売上推移し
　2030年に自動車小売業界“初”となる、
　1兆円企業を目指している急成長中の
　ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
　環境づくりを目指しています。
　そのため、入社後の教育を店舗に
　丸投げしません。
　必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
　業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績）
【従業員数】1235名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務（品質、工程、安全、原価管理）を行います。施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

＜具体的には＞
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人/チーム）の管理がメインとなります。
・客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）となり、
　工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。（日当@2,000/日～、1工事当たりの工期Ave1～2ヶ月）
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでおります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務（品質、工程、安全、原価管理）を行います。施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

＜具体的には＞
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人/チーム）の管理がメインとなります。
・客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）となり、
　工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。（日当@2,000/日～、1工事当たりの工期Ave1～2ヶ月）
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでおります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務（品質、工程、安全、原価管理）を行います。施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

＜具体的には＞
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人/チーム）の管理がメインとなります。
・客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）となり、
　工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。（日当@2,000/日～、1工事当たりの工期Ave1～2ヶ月）
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでおります。

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