労務管理、給与担当 メンバークラス
【老舗地場企業の人事労務】転勤無し
求人内容
- 仕事内容
- 労務管理、給与担当スタッフとして、下記業務に従事していただきます。
【具体的には】
（1）社員・パート・アルバイトの給与計算
（2）労務管理（勤怠管理、入社手続き、社会保険、人事異動の関連業務、年末調整、健康診断、退社手続き、役所対応）
（3）採用業務のフォロー など
※ご経験に応じてお任せする内容を決定いたします。
■業務の特徴：
入社後まずは、主担当サポートとして業務に携わります。実践を通して仕事の流れなどを身につけていただき、その後、任せられる業務から引き継いでいきます。チームとして効率的に対処するため、徐々に領域を広げていただくことができます。また、効率化により捻出した時間的余裕を活かし、経営判断に係わるデータの抽出、資料作成といった業務にも取り組んでいただきます。 - 募集背景
- 業績好調な中、会社として
従業員向けに会社制度を見直していく中での増員採用です。
採用条件
- 必要業務
経験 - ・給与計算の経験
・人事労務経験 - 優遇要件
- ・販売、サービス系業種でのアルバイト、社員の労務、給与管理業の経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県袋井市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、役職手当、従業員食事手当、商品券販売手当（規定による）
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、子ども5,000円／人
寮社宅：独身寮完備※福利厚生その他欄参照
退職金制度：勤続5年以上の方が対象
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月
必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
資格取得補助制度
■社員割引制度（勤務内食事50％、勤務外食事10％）
■寮社宅補足：家賃22,000円～28,000円（家電完備／水光熱は実費） - 休日休暇
- 月8～9日（シフト制）※日曜休み、他1日
■産休・育休（取得実績あり）、育児短時間勤務制度
■団体保険、財形貯蓄、オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断（成人病検診）、生活習慣病予防健診
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- 看板商品は県内はもちろん県外からも人気を集め
わざわざ食べにくるほど。
「オンリーワンの価値」を選んでいただいています。
日本を代表する「地域一番店」へと、プライドをもって挑戦しております。 - 売上
- 53億円
- 従業員数
- 1054名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 9231
- 担当コンサルタントより
- 数年前よりメディアで頻繁に紹介され、
店舗での売上も年々増え続けている企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
