人事(新卒)/ 株式会社静岡銀行(しずおかフィナンシャルグループ)

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引する地域のリーディングバンク/堅実経営

求人内容

仕事内容
キャリア採用、新卒採用における下記業務

【具体的には】
・キャリア採用計画に基づく戦略立案~実施
・採用面接
・エージェントとの関係構築(コントロール、マネジメント)
・ダイレクトリクルーティングの活用および活用における社内関係者フォロー
・採用管理システムの運用
・採用部門との社内調整
・採用フローの見直し、採用プロセスの効率化
・イベント企画やインターン対応  など

▼ポジションについて
配属予定部署:経営管理部 人事開発グループ

▼入社後のキャリアについて
人事開発グループでは、労務を除くほぼすべての人事機能を担っています。
組織内においても、幅広いキャリアチェンジのチャンスがあります。
入社後の業務は面談面接を通じ、ご経験に応じてアサインします。

▼「人事開発グループ」の組織構成
平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。
募集背景
静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。
今期は昨期比 ”およそ2倍” の採用計画を掲げ、人材の確保に邁進しております。
今回、計画の達成はもちろんのこと、地域活性化・事業の推進をさらに加速させる優秀な人材の採用にご協力いただける方を求めております。

採用条件

必要業務
経験
以下のいずれかのご経験
・企業でのキャリア採用担当としての業務
・人材紹介会社などでの業務
・RPOとしての採用支援業務

<規模感>
所属または支援対象が以下のいずれかであること
・年間50名以上のキャリア採用を実施している企業
・従業員1,000名以上の企業

【歓迎するご経験】
・銀行、地銀、信金における個人営業または法人営業
・キャリア採用フローの改善プロジェクトに参画
・採用ツールの選定および導入に関する知識を有する
・リクルーター業務
・ダイバーシティに関する人事制度企画・運用

【求める人物像】
過去のご経験からの視点を活かし、キャリア採用計画の実現へ向け貢献できる方

勤務条件

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
500万円~1,300万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  
退職金制度:企業年金(確定給付、確定拠出)
多様な働き方への対応:フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等
育児支援:育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度 等
住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄、奨学金返済支援制度 等
諸施設:独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール 等
各クラブ活動
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績
通勤手当、住宅手当、寮社宅
<教育制度・資格補助補足>
■新入行員研修等階層別研修、自己啓発支援
■法人・個人営業等のプロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修
■行外派遣、本部・海外トレ-ニ-、海外視察プログラム 等
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇、1週間連続休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、クォーター休暇、永年勤続特別休暇、時間単位休暇、ドック休暇、ボランティア休暇 等
※年間休日日数121日

企業情報

業種
銀行
特徴
・預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務
・有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務
・社債受託業務、信託業務、確定拠出年金業務、附帯業務
売上
3412億7700万円
従業員数
2601名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
20020

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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