設備エンジニアリングマネージャー／株式会社コスメロール

世界150カ国で展開する化粧品のグローバルリーディングカンパニー

求人内容

仕事内容: 工場設備/建物の新規導入、更新、改善等のプロジェクトの実施。設備（ユーティリティー）および建物の維持管理。EHS活動（特にプロセス安全）を担当していただきます。

【ミッション】
工場の安全・衛生・環境を保証し、従業員が安心して働ける職場環境と地球環境にやさしい生産活動を実現させる。

【具体的には】
1)他部門および海外を含む他の利害関係者と協力し、設備/建物の新規導入、更新、改善等のプロジェクトを計画・実行する。

2)安全、品質、衛生におけるグループ要求事項を理解し、担当業務を遂行する。

3)工場の設備／建物の現状を理解し、改善アクションプランの取りまとめ、マネジメントへの報告を行い、安定した設備／建物の維持管理を実行する。

4)担当業務に関わる予算を立案し、予算内での実行を管理する。
募集背景: 設備エンジニアリング業務の強化のため

必要資格: ビジネス英語中級以上
必要業務 経験: ・工学系・理工学系　大学卒以上
・プラントエンジニアまたはメンテナンスエンジニアとしての実務経験　7年以上
・ビジネスレベルの英語力（電話や対面での交渉や会議の進行ができる）
優遇要件: ・設備導入等のプロジェクトマネージメント経験
・化学工学または機械工学専攻
・プロセス安全／予防保全の知識

勤務地: 静岡県御殿場市
転勤有無: 無し
想定年収: 700万円～1,100万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 社会保険完備／企業年金基金　退職金（任意積立型退職金制度あり）
健康診断　年1回　会社負担で受診可
社員販売（社割あり）/ファミリーセール
社員食堂有　1食160円◆【福利厚生クラブ、保養施設】ベネフィット+ワン、東京化粧品健康保険組合
【団体加入保険】所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険
【財形貯蓄】一般・住宅・年金の3種類　※税金上のメリット（非課税）あり。但し、住宅・年金のみで550万円まで。
研修制度
賞与年間3回（夏季、冬季、業績賞与・プロフィットシェアリング）
通勤手当残業手当
■研修制度：入社時研修、
マネージメント・リーダーシップ研修、
コミュニケーション・ビジネススキル研修、
職種別（生産・品質・サプライチェーンなど）
研修、語学（英会話）研修
休日休暇: 基本は土日を含む週休2日制　
※ただし、詳細は工場カレンダーによる
※年間休日125日（年間労働日数240日）
※年3回（GW, お盆、年末年始）1週間を超える連続休暇あり

管理会社: 株式会社リンク・アンビション（静岡）
求人ID: 19198
担当コンサルタントより: ロレアルグループの一員として、海外含め多くの人とネットワークを築き、工場の内外でコミュニケーションを取りながら、様々なプロジェクトを手掛けることができる仕事です。設備/建物の新規導入や改善において工場の中心的な役割を果たし、大きく貢献できるところが、この仕事のやりがいです。
ロレアルグループは、新たなサステナビリティプログラム「L’Oreal for the Future（ロレアル・フォー・ザ・フューチャー）」を始動し、地球との共存を目指して「プラネタリー・バウンダリー（地球の限界）」を尊重するビジネスモデルに変革していこうとしています。この変革にのっとり、工場でも、エネルギー使用量の削減、排水の100%再利用等、環境を配慮した様々な設備の改善、導入が今後計画されています。こうした計画を、設備のエキスパートとしてリードすることで、長期的な視野で専門性を構築・活用し、活躍できるポジションです。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。