プリセールス~自社で国内のクラウドサービスを開発

移転したばかりのキレイなオフィス/通勤便利な駅近

求人内容

仕事内容
■業務詳細:
当社は国産のクラウドサービスを開発し、提供する会社です。インフラエンジニアが構築・運用している当社の国産クラウドサービスを顧客のニーズにあわせて利用者目線で組み立てて提案をする人材を募集しています。
クラウド事業は外資が強いのは事実ですが、一定数の国産クラウドのニースなどを取り組み、売上高は年々増加しています。
さらなる事業拡大に向けて、営業担当者と共に複数の自社サービスを顧客のニーズに沿った組み合わせを検討し、提案できるプリセールスエンジニアの経験者を募集しています。

■具体的に:
当社のクラウドサービス、ストレージサービス、ネットワークサービスに関して、以下の業務をお任せします。
・問い合わせされた顧客のニーズに合う組み合わせを考えて営業担当者をサポートする
・要望がありそうな活用方法を考えて情報発信をする など

■働く環境:
すべての従業員が同じフロアで業務をしており、皆の顔が見渡せる環境です。部署に関係なく、質問や確認したいことがあれば直接声をかけられる雰囲気があります。執務エリアの一角には休憩スペースがあり、お昼や業務の合間の休憩、雑談の場として利用できます。基本的には出社しての勤務になりますが、天候の悪化等で出社が困難な場合や、家族が感染症等に罹患した場合など、一時的なリモートワークでの対応も可能です。

■所属部署:
所属する営業本部には、30代2名、40代1名が所属しています。

■入社してからの教育環境:
プリセールスエンジニアの業務は現状、営業本部の本部長が担っているため、業務に関しては営業本部長がOJTで指導をする予定です。当社が提供しているサービスに関する詳細についても同様です。その他の一般研修については、入社直後に受けていただきます。また、周辺知識について学習を希望される場合には、当社が契約しているeラーニングサービスを自由に利用することが可能です。

■当社について:
2001年の創業以来培ってきたた「ストレージ」「サーバ」「ネットワーク」
それぞれの技術をソフトウェアの力で柔軟に組み合わせ、お客様にミッションクリティカルで安定したコストパフォーマンスの高いクラウドサービスを提供します。
募集背景
高品質なクラウドサービスを提供し続け創業20年。
使い心地の良さと最新の技術を提供し続ける対応力が評価を受け、右肩上がりの成長を続けています。
ここからさらに成長していくために「株式上場」の目標を掲げ、一丸となって突き進んでいます。
さらなる成長を果たすためには社内体制の強化が必須です。

スキルの高い人材が豊富な会社なので、今回の採用者は、ハブ的存在となってもらうことに期待されています。
協調性を持って仕事できる人は、より活躍できるでしょう。

採用条件

必要業務
経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プリセールスエンジニアのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地
静岡県静岡市
転勤有無
転勤なし
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度あり
資格取得支援制度 福利厚生施設加盟((財)静岡市勤労者福祉サービスセンター)
各種研修、セミナー、フェア、勉強会などへの参加時の新幹線代+(申告制)
通勤手当 住宅手当 家族手当 昇給年1回 賞与年1回
業務に必要な書籍の購入、雑誌の定期購入に、特別、制限はありません(申告制)
休日休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 (土日) 祝日 創立記念日
産休育休制度(取得実績あり)

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
<クラウドインフラ賃貸事業、ホスティング事業 ほか>
■業績安定/6期連続業績UPの成長企業。右肩上がりに成長中。
■只今、株式上場を目標に邁進中。クラウドを”作る”ところから携われます。

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
19069
担当コンサルタントより
【仕事について】
■入社時点での抜きんでたスキルは不要です。
 スキルセットの高い先輩が多数いるので、安心して周りの人を頼ってください。
■入社後は、仕事の幅を広げられるように可能な限り融通します。
 構築したスキルを活かしつつ、次のステップも目指せる環境です。
■今ならポストに余裕があり、早期キャリアアップも狙いやすい状態です。
■通信環境がバツグンに良いからサクサク仕事ができます。
■クラウドを作るところから携われるなど、やりがいがあります。

【働きやすさについて】
■在宅勤務OK/年休123日/完休2日制(土日)
■フレックス制・在宅W対応
■フレックスタイムであるため、業務に支障が出ない限り、朝型、昼型、夕型、夜型を問いません。
 短期間で集中する、休憩を挟みながらのんびりやるなど自由ですが、職間インターバル時間として、12時間以上、つまり、退社時間から出勤時間までの間は、12時間を目安として開けることを努力目標としてください。

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お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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