DX企画推進 【リーダークラス】／プライムアースEVエナジー株式会社
ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1
求人内容
- 仕事内容
- （１）全社DX推進サポート
製造、設備保全、品質、開発、及び事務系などの職場の業務プロセスのヒアリングからあるべき姿に向かうためのソリューション提案をサポート。
ITに限らず、業務変革を中心に様々な職種・役割の方と議論し、解決策を導く。
（２）デジタル人財育成
デジタル活用を前提とした働き方に必要なスキルの整理と、教育体制の構築。
業務や従業員のスキルレベルを把握、育成を進める施策を企画立案・推進。
（３）DXの啓蒙活動
業務変革を進めるための社内広報や社外DX推進企業との交流を通じた啓蒙活動の企画立案・推進。
＜キャリアプラン＞
業務改革を推進し、事業変革していくリーダーとして成長いただきます。
DXテーマ推進サポート状況を把握しながら、業務の流れを理解。
社内外の情報調査、人脈形成、メンバー間の連携を進めるための各業務の本質理解を進め、取組むべきことの企画提案。
強みを活かせる分野を伸ばしながら、将来的に全社で取組むべきテーマの推進リーダーを担っていただきます。
＜組織のミッション＞
組織がデジタルを前提とした働き方への自律的な業務変革を推進し、業務変革を実現するための企画～実行までのサポート→全社DXの啓蒙活動、推進（企画・実行）、デジタル人財育成（企画・実行）
デジタル活用を前提にした業務の生産性や正確性の向上と、実現を目指すDX人財を育成する仕組みを構築。
＜仕事の魅力＞
カーボンニュートラルな社会を支える車載用電池事業の業務に関わることで、企業・個人として環境への貢献度を高められる人財に成長できます。
ハイブリッド車用二次電池を2,000万台以上生産。
品質や製品競争力は高い評価をいただいています。
しかし、電動化が進み車載用電池の需要が高まることで、従来の延長線上ではない挑戦が求められており、全社で取り組んでいます。
デジタルを活用した新たな働き方へのDXを進めるため、業務変革をサポートする組織を発足。
業務の変革を組織横断的な視点で考え、各組織と作り上げていくため、電池事業全体の幅広い知識と調整力を見につけ、電動化に関わる電池事業へ会社として貢献することができ、やりがいを感じられます。
また、デジタル技術を有する社員と業務理解を得意とする社員で構成されているため、デジタル技術も必然的に学ぶことができ、スキルや知識も高めることができます。 - 募集背景
- デジタル化により業務の生産性や正確性を向上した新しい企業の確立を目指し、DXを全社で推進していくため体制を強化します。
電池製造に関わる全ての業務のDXを推進するため、業務プロセスの見直しからソリューション提案までのサポート業務を強化します。
＜職場のイメージ＞
グループ長、主事職、一般社員、派遣社員で、専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成。
年齢層は20～40代の比較的若いメンバーで構成され、より良い働き方を常に探求しながら楽しく業務を進めています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記に関するご経験を有している方
・PC（Excel・Word・Powerpoint）スキル
・組織横断での取組み企画の提案/推進の経験
【歓迎要件】
・IT(アプリ、インフラなど)に関する知識
・基本情報技術者以上
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 転勤有無
- ※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)厚生年金保険、雇用保険、労災保険トヨタグループ団体保険(自動車保険、生命保険等)
通勤費補助(条件によりパーク&ライド可)、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、残業手当、EF手当(12,700円/月)、財形貯蓄制度、退職金制度(パナソニックグループ確定拠出年金制度)、従業員持株会(トヨタ自動車株)、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助、給与改定年1回、賞与年2回 - 休日休暇
- 完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)取得推進、5dayバケーション制度
※年間休日121日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- ■世界シェアNo.1
1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。
車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。
■エコカー時代をリード
1997年12月、世界初のハイブリッド車 「プリウス」が発売されました。
ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。 「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し量産へとつなげた当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。
培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。
■事業そのものが社会貢献
現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。
当社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。
自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。 - 売上
- 2431億円
- 従業員数
- 4693名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 14637
- 担当コンサルタントより
- 会社設立以来、ハイブリッド車用バッテリーの世界シェア連続No.1の同社。
世界初の量産型ハイブリッド車『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品提供を続けています。
トヨタ自動車・パナソニックという2大メーカーの共同出資により設立されており、時代の最先端を行く技術力を保有。
また、その立地も特徴的であり、湖西市という静岡県西部からも愛知県東三河地区からも通勤できるエリアで最先端の技術力を体感できることは、該当エリア在住の方や、U・Iターン希望者にとっては魅力です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
