勤務地

静岡県富士市

想定年収

565万円～955万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング・市場開発職の業務をお任せします。

【具体的には】
マーケティング、市場開発ポジション：当社材料のマーケティング、市場開発活動の実務

・顧客製品のトレンド調査(自動車部品など)
・世問(顧客)のトレンドを理解して、当社の材料を顧客に提案
・顧客が必要とするニーズをくみ取り、開発部隊に伝える。

■担当分野
・自動車部品
・スマートフォン部品
・ロボット、家電など

■人員構成
・加工技術グループ：　30名　
・設計グループ：　27名
・市場開発グループ：　9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

480万円～1,100万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

電気・計装エンジニア、現場監督、スーパーバイザー

【具体的な仕事の内容】
中国での化学プラント増設施工管理です
契約期間は2024年4月～2025年8月を予定しています。
電気、計装のプラントの現場での建設施工管理
位置付けとしては、当社社員の立場でエンジ会社に施工指示、監督を行います。エンジニア会社の方を3～5名程度管理頂きます。

※プロジェクト管理ではございません

<仕事の面白み>
海外駐在前提ですので、異文化を味わうことができます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

521万円～626万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂評価、加工、設計に関する技術開発の業務をお任せします。

【具体的には】
技術開発ポジション：樹脂評価、加工、設計に関する技術開発の実務

グループマネジメント、労務管理(3～8名)
・担当分野に関する技術的妥当性判断(測定結果に対する判断・考察など)
・担当分野に関する技術探索など

■担当分野：
・プラスチックの評価技術
・CAE(コンピューターシミュレーション)
・各種加工技術
・故障解析

■人員構成：
・加工技術グループ：　30名　
・設計グループ：　27名
・市場開発グループ：　9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

募集背景

【募集背景】
・他部門への異動による補充

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

441万円～1,095万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントにおける電気、計装設備の建設、設備改造業務、海外工場保全支援、技術指導業務を担当していただきます。

<仕事の面白み>
電気、計装の建設、エンジニアリング業務は海外工場も含めて担当し、その後の設備保全支援も行います。
建設工事においては建設プロジェクト遂行の達成感、保全では設備で発生する問題を現地スタッフと共有し、一緒に解決していくというチーム一体での取り組みとなり、非常にやりがいのある仕事です。
海外工場の建設工事や、メンテナンス支援に携わることが出来るため、グローバルに活躍できます。

■人員構成：
幹部職2名、電装エンジニア3名、部員14名、再雇用1名、アシスタント1名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

491万円～1,095万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントのエンジニアリング業務全般。
プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
・各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。

<仕事の面白み>
・プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2～3年かけ、数十億円～数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。

・プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。

・今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

■人員構成：
20代　2名、30代　2名、40代　2名、50代　2名、60代　2名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

460万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新事業開発部 もしくは 研究開発センターに所属し以下のような業務を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客・市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究。
・機能（特性・コスパ・環境etc）で既存材との差別化を導く材料開発。
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む）。
・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査・検証・活用。
・新事業の企画・検証・創出活動。
・その他、依頼分析・解析等。

<仕事の面白み>
・新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、それを主導できること。
・創意工夫を仕事に活かし易いこと。仕事の自由度が比較的高いこと。

■人員構成：
新事業開発部　8名、研究開発センター　約50名

【募集背景】
・新材料・新技術開発に関わる人員の補充

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

441万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロセス設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新たな生産技術・製造技術の開発
・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）
・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）
・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認

<仕事の面白み>
グローバルに展開しているエンジニアリングプラスチックの製造販売会社で、現在急激な成長を遂げています。
今後も生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大して進めていきます。
それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。
・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。

■人員構成：
・部長～管理職 12名
・スタッフ 17名
・オペレーター職 18名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

553万円～976万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案
・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進
・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築
・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案

<仕事の面白み>
・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。
　生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。
・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。
　自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。
・比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。

■人員構成：
部長 - 室長 - 主任部員 -　室員2名
組織変更で新たに発足した新しいチームです。
部長、室長含め現在5名。
50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：1名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

626万円～1,070万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
管理職ポジション：樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント（幹部職相当）

■グループマネジメント、労務管理(3～8名)：
・担当分野に関する技術的妥当性判断(測定結果に対する判断・考察など)
・担当分野に関する技術探索など

■担当分野：
・プラスチックの評価技術
・CAE(コンピューターシミュレーション)
・各種加工技術
・故障解析

■人員構成：
・加工技術グループ：30名　
・設計グループ：27名
・市場開発グループ：9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～648万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご本人の適性・社内の状況によってアサインします。

【具体的には】
・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発
・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発
・競合材料の組成分析
・顧客・市場からの依頼分析
・市場クレームの原因調査のための分析・解析
・各種現象のメカニズム分析・解析
・ポリマー材料分析のための新規手法の開発

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。
裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。

《具体的な業務内容》
・人事評価制度構築、運用
・入退社手続
・労務管理（勤怠締め作業含む）
・採用業務（求人票作成、一次面談対応）
・総務メンバーのマネジメント
・（手が届けば）教育制度の構築、運用の旗振り

＜募集背景＞
当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるリーダー候補を募集しています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場・病院・学校・老人ホーム・店舗等における空調設備の設計・施工管理を行います。

＜案件の流れ＞
▼現地調査・ヒアリング
▼プランニング（CAD設計）・見積もり作成
▼空調メーカーへの発注・施工スタッフの手配（協力会社）
▼施工現場の工程・安全管理
▼最終チェック
▼納品完了

お客様が実現したい状態を把握した上で、
最適なソリューションを提供するのがミッションです。
人・モノ・空気の動き、熱が出入りする部分、
温度を調節したい箇所、ランニングコスト等、
あらゆる要素を計算した上で最適なプランを設計します。

＜同社の空調設備＞
・ガスヒートポンプ（ガスエンジンの力で圧縮機を駆動して冷暖房）
・電気式エアコン
・床暖房など

＜POINT＞
・無理なスケジュールはありません
・協力会社は技術レベルの高い企業を厳選しています

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場・病院・学校・老人ホーム・店舗等における空調設備の設計・施工管理を行います。

＜案件の流れ＞
▼現地調査・ヒアリング
▼プランニング（CAD設計）・見積もり作成
▼空調メーカーへの発注・施工スタッフの手配（協力会社）
▼施工現場の工程・安全管理
▼最終チェック
▼納品完了

お客様が実現したい状態を把握した上で、
最適なソリューションを提供するのがミッションです。
人・モノ・空気の動き、熱が出入りする部分、
温度を調節したい箇所、ランニングコスト等、
あらゆる要素を計算した上で最適なプランを設計します。

＜同社の空調設備＞
・ガスヒートポンプ（ガスエンジンの力で圧縮機を駆動して冷暖房）
・電気式エアコン
・床暖房など

＜POINT＞
・無理なスケジュールはありません
・協力会社は技術レベルの高い企業を厳選しています

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループと取引のあるお客様を中心に、
省エネ診断から施工、メンテナンスまでお任せします。

＜案件の流れ＞
▼診断（エネルギーコスト算出）
▼見積もり作成・プラン提案
▼資材や設備の発注・協力会社の手配
▼施工現場の工程・安全管理
▼最終チェック
▼納品完了
▼アフターメンテナンス

全体のエネルギーコストを算出した上で、
「蛍光灯をLEDに変える」
「省エネ機器を導入する」
といった改善プランを策定します。
相談も含めてお客様とのコミュニケーションは多いですが、
既に関係性のあるお客様ばかりなのでご安心ください。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先は樹脂材料の製造部門。ここで製品製造に伴う製造チームのリード（労務管理含む）、運転・生産管理、安全管理等を担っていただきます。
※組織マネジメント業務が主となりますが、生産技術的な知見も活かしていただけます。

【具体的には】
製造チームのリード（マネジメント）
　・製造メンバーの育成、評価、労務管理
　・運転、製造管理における計画立案とその推進（リーダーとしての支援、マネジメント）
　・品質管理、作業標準化、法順守(危険物・労安法等)の現場推進、徹底
　・各種リスク評価とその改善　等
事業計画に合わせた予算管理、中長期計画
　・製造現場改善、新設備導入、各種プロセス改善などの計画立案（投資含む）と提案
　・事業課題、製造課題における改善取り組み

■ポイント
・好調な事業環境を背景に組織（人員）、生産設備等が大きく拡大しています。製造メンバーをリードし、安全・安定生産による供給安定を推進していくことがミッションとなります。
・世界の半導体大手を相手にビジネスを行っており、市場で大きな存在感をもつ付加価値の高い製品を世に送り出しています。
・製造部門はもちろん、旭化成の他部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニア／リーダーとしての成長に繋がります。

■魅力・やりがい
グループの中でもこれからもさらに大きく拡大していく事業の中枢リーダー（候補）として活躍いただきます。各種の投資計画、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに製造リーダーして参画し、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

計装・制御のプラントエンジニアとして、社内・外のプロジェクトにおける提案～設計～システム構築・施工管理～試運転を一気通貫で担当していきます。

【具体的には】
・各プロジェクトにおける、プラントの制御・監視方案の提案、システム構築、現場計器類の選定、盤製作の基本設計、詳細設計（詳細設計は原則外注管理となります）、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で担当いただきます。

■詳細
工場側の設備計画を基に基本計画を策定し、まずは見積もりを行います。プロジェクトを受注後は詳細仕様の確認を工場側と行いながら詳細仕様を決定。機器購入→現地工事管理→工場立ち上げとプロジェクトを進めていきます。


■仕事の魅力
・グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・現地工事では出張が発生します。
・一つの工場建設を、最初から完成まで一貫して担当できるので、出来上がった際に大きな達成感を味わっていただけます。
・グループの工場建設だけだけではなく、グループ外のプロジェクトも担当する事ができ、様々な業界の工場建設を経験し活躍できるフィールドが広がっています。
・各分野の専門家とプロジェクトチームとして建設を進めるため、メンバー同士の一体感を感じていただけます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体業界向け材料の製造プラントにおける生産技術チーム（製造部門）での業務となります。
機械エンジニアリング（設備保全・EPC）の経験・スキルを活かして、プラント操業の安定化と安全性向上に向けた、「設備計画と管理」を中心に担当いただきます。
具体的には、設備投資や既存設備全体の管理、本社への投資提案やリスク評価などがミッションとなります。

【具体的には】
プラント既存設備の計画・管理
　・製造プラントにおける設備更新の計画、設計
　・設備保全・設備安全のためのリスク評価と対応・推進
　・生産能力増強のための既存の製造プロセス・設備の改善改良計画立案と実施
　・品質向上のための製造ライン改善
設備更新や設備導入のための投資計画・設備提案
　・製造プラントにおける設備導入のための投資提案や計画立案、変更管理
　・事業課題、製造課題改善のための設備計画立案・推進
※現場の設備保全（管理）は専門の保全部門が担います。
　保全／プラントエンジ部門への依頼・連携・相談の窓口担当として、オーナーの立場（製造工場サイド）からプラント設備計画・管理をリードします。

■ポイント
・好調な事業環境を背景に新規ラインの増設プロジェクトも進んでいます。このプロジェクトに中心メンバーとして参画し、リードしてください。将来的には更なるプラント新設・増設計画も予定しています。
・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場（製造設備やプロセス）の標準の形として残していくことができます。
・製造部門はもちろん、保全／エンジ部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。
・まずは設備エンジニアとしての設備系業務を担っていただきますが、その後、製造プロセス改善や新規プロセス開発など、生産技術業務を含めて幅広く活躍をいただきます。

■魅力・やりがい
グループの中でも、これから更に大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。投資計画立案、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに設備エンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。

【業務の詳細】
経験やスキルに応じ、まずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、
適性によって（3）の業務にも携わっていただきます。
（1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における建築系設計・検討業務
（2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における建築系工事監理業務
（3）海外プラント建設の設計・検討業務・工事監理業務（中国・フランス・タイ・ベトナム・北米などが中心）

■業務
プラントオーナーとして、構想や基本計画から設計、施工の管理まで一連の業務を一気通貫で担当します。
・構想、基本計画
・基本設計
・詳細設計の管理：外部に依頼することが多く、その管理・マネジメントをしていきます
・施工管理：工事のマネジメントを行います　※必ずしも現場常駐ではありません
・保全・運転部門への引き渡し

■ポイント
・エンジニアリングや設備・製造プロセスなどを学んでいただくため、入社後にグループの最大生産拠点である宮崎県／延岡地区（または岡山県／水島製造所）に長期出張（1～2年程度）をしていただきます。その後、各地の旭化成の製造拠点に配属させていただきます。
・海外志向の高い方は、適性に応じ、海外プラントでの活躍の道（出張対応がメイン）もあります。
・事業領域が広いため、様々なプラント・工場の新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。
※石油化学プラント・化学系の様々な加工プラント（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器や医薬プラント、電子デバイス工場、金属加工工場など
・コロナ禍で、DX 技術などを用いた日本からのリモート技術支援も進めています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発の担当として、店舗の出店に伴う業務全般を行います。

【具体的には】
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉（ディベロッパー、地主等）、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築／建設会社の管理等

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

紙を製造する大型機械や自動車のバッテリー製造のために必要不可欠な絶縁フィルムを製造する機械の販売を行っていただきます。

既存顧客10～20社に対し、社内の技術者と連携し、お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の受注をお任せします。要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。既存営業が9割以上であり、新規営業に関しては、既存のお客様からの紹介が多く、飛び込みでの営業はございません。

■担当業務：
・お客様とお打合せ（依頼や要望のヒアリング）
・機械の提案（商品説明・見積提示）
・納品に向けた詳細のやり取り

■組織構成：
16名（10名男性、6名女性）

■評価
・部署の売上に加え、個人の能力に応じて、賞与に反映します。目標までの過程に着目されます。
・ノルマなし：個人目標はなく、部署単位での目標数値が設定されます。

■出張
月3回程度（基本2回）

■入社後
・OJT教育：先輩の営業同行や機械の知識を覚えるところからスタートしていただきます。20代～50代まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境が整っています。
・当社の営業は基本的に、長くお付き合いしているお客様先も多いことや単価の高い案件を扱っていることから、信頼関係構築のために複数名で対応することが多くございます。

■海外営業（希望や能力に応じて）
・基本メールでのやり取り（週2～5日）
・顧客先はアジア圏（中国や韓国）が多く、一部アメリカやヨーロッパもございます。

■本業務のやりがい：
設計職と同席し、打ち合わせをすることもあり、お客様の声を聞きながら仕事をすることができます。

■製品の魅力：
技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。

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